劳动仲裁效率太低怎么办
最新修订 | 2024-12-03
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- 律师解析
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劳动仲裁是有明确法定审理期限的。
一般来说，仲裁庭裁决劳动争议案件，从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请那一天起，到做出裁决，得在四十五天内完成。
要是遇到案情比较复杂，确实需要延期的情况，只要经过劳动争议仲裁委员会主任批准，就可以延期，并且还得书面通知当事人，不过延期的时间不能超过十五天。
要是发现劳动仲裁的效率很低，都超过法定审限了还没审结，那你可别干等着，得主动去问仲裁委到底是怎么回事，让他们加快进度，并且得给出合理的理由。
要是仲裁委有违反法定程序之类的不当行为，那你就可以向上级部门反映情况。
同时，如果最后仲裁结果对你不利，在后续的法院诉讼阶段，你可以把仲裁超期等程序不当的地方当作理由之一提出来，不过可不能就因为这个就肯定能让法院推翻仲裁结果，法院还是会根据具体的案件事实和法律规定来进行全面审查的。
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违约金仲裁赔偿太低怎么办
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劳动仲裁太久了怎么办在劳动仲裁这一漫长的进程中，可能会导致人们产生一定程度的焦虑情绪，然而在此期间，您首先应该尝试联系仲裁机构并深入了解案件进展缓慢的具体原因。若发现问题主要源于证据补充等方面，那么请务必积极主动地予以配合；反之，若是由于程序性因素所致的延迟，您则有权利向其上级主管部门提出申诉，以期解决问题。此外，为了确保仲裁过程能够顺利推进，您还需保证在仲裁过程中所提交的证据具备充足且精确的性质。
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仲裁裁决撤销机率有多大？仲裁裁决撤销的机滤要根据具体情况来进行判断，除非在诉讼过程中，处理案件的法官对判定事实有明显错误的，或者法条使用错误的，这样的情况一般都会进行撤销，要不然撤销或者进行二审也会维持原判。
仲裁
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员工怀孕期间工资给太低能申请仲裁吗?公司私自降低怀孕员工的工资，员工可以去仲裁机构申请劳动仲裁，也可以去人民法院起诉，女性员工在怀孕期，哺乳期，用人单位不能降低工资标准，不能随意解除劳动合同，否则要承担相应的法律责任。
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监察大队和劳动仲裁哪个效率高劳动监察和劳动仲裁各有优势。劳动监察是行政执法行为，调查核实后作出的决策具有法律约束力。而劳动仲裁是司法性质活动，裁决不必然立即生效，双方有异议可向法院起诉。因此，无法简单判定哪个更有效，需根据具体情况选择。
劳动仲裁
劳动仲裁案件·常见问题
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劳动仲裁效率太低怎么办
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监察大队和劳动仲裁哪个效率高
劳动监察和劳动仲裁各有优势。劳动监察是行政执法行为，调查核实后作出的决策具有法律约束力。而劳动仲裁是司法性质活动，裁决不必然立即生效，双方有异议可向法院起诉。因此，无法简单判定哪个更有效，需根据具体情况选择。
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劳动纠纷装修纠纷诉讼时效多久结束
[律师回复] 关于装修合同争议的法律规定，其诉讼实效通常被设定为为期三年。在此三年内，当事人有责任主动维护自身权益，如若超过此期限，便有可能承担失利之虞。然而，有时也会出现特殊情形，例如当一方当事人提出请求或表示愿意履行义务以中止时效时，自该时刻起，诉讼时效将得以重新开始计算。
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房屋拆迁继承纠纷诉讼时效过3年有效吗
[律师回复] 涉及房屋拆迁继承纠纷的民事诉讼时效通常设计为3年。若诉讼期间超越这一期限，则在一般情形下可能导致原告失去胜诉权。然而，在某些特定情况下，如当事人因合理原因未能及时主张自身权益等，相关法院或将依据具体案情裁量决定诉讼时效应否予以中止或延长。因此，我们无法简单地认为所有超出3年限制的诉讼请求都是失效的。而是需综合考虑多种因素以做出准确判断。
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想了解，刑事案件私下调解怎么算有法律效力
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诉讼仲裁我作为天津居民，退休金最低标准是多少？
[律师回复] 根据天津2024年的政策，退休金最低标准与社保缴费基数有关，最低基数为5013元。具体退休金数额还需根据个人缴费年限、缴费基数等因素计算，但可以肯定的是，按照最低标准缴费，退休后每月领取的养老金会有一个最低保障。如需了解更详细情况，建议咨询当地社保部门。
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劳动纠纷工伤赔偿有效期是否三年？
[律师回复] 工伤赔偿的有效期并非三年，而是一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，工伤职工或其近亲属应在一年内提出赔偿申请，以免超过仲裁时效。
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请问个人住宅承保给个人签定安全责任书是否有法律效力。
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被员工劳动仲裁了，要求赔付双倍工资
[律师回复] 1.劳动关系认定，若能证明双方不存在劳动关系，如员工为非全日制用工、劳务关系等，则无需支付双倍工资。需提供如合作协议、劳务报酬支付记录等证据.
2.时效问题，劳动争议仲裁时效为一年，各地起算方式不同。若员工入职超两年，可依超时效抗辩；即使未超两年，也可依具体时效规定，主张部分月份双倍工资请求超时效.
3.合同效力及替代证据，若有入职表、入职通知、offer等可替代劳动合同的文书，证明双方已明确主要劳动权利义务，可据此抗辩.
4.员工职责及过错，若员工岗位负责签署劳动合同却未签，可视其工作失误或故意；若能证明系员工原因不愿签合同，过错在员工，用人单位无需担责.
5.工资核算及证据，仔细核对员工主张的双倍工资计算基数与期限是否正确，查看是否包含不应计入的项目，如加班工资、奖金等，举证证明已支付的工资数额及构成.
6.调解协商，若证据和法律依据不足，可考虑与员工调解，在合理范围内减少赔偿金额，达成双方都能接受的解决方案.
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撤销仲裁裁决太难了吗
不是，视情况而定的。人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。如果仲裁裁决具有以下情形之一的，或法院认定该裁决违背社会公共利益的，当事人才可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）没有仲裁协议的；（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的。
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诉讼仲裁你好我离婚时是双方协议离婚的，但我们没有去民政局办理离婚，而是通过法院判离的，而且法院判离的和协议离婚的内容不一，这样我双方协议离婚书还有效吗？
[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，离婚协议书在双方自愿签订后，需要到婚姻登记机关申请离婚登记才能生效。既然你们是通过法院判决离婚的，那么离婚协议书并未经过法定程序，因此不具备法律效力。法院的判决是最终的法律文书，具有强制执行力，所以应以法院的判决为准。如果对法院判决有异议，可以依法申请再审。
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快速解决“婚姻家庭”问题
都是直行，右方车撞上我方交警判我方全责对吗，就算让右原则也是右方直行车太快撞上我方了
[律师回复] 根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十二条规定，在没有交通信号灯控制也没有交通警察指挥的交叉路口，应让右方道路的来车先行。如果右方车辆直行速度过快导致事故，责任判定还需考虑双方是否存在过错。若你方无过错，应由对方承担主要责任。建议申请复核，由交警部门根据具体情况依法判定责任。
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劳动仲裁成功几率大吗
一般从历年遇到的劳动案件和人社部统计来看，劳动案件中，劳动者胜诉率一般超过80%。有专业人士指导的情况下，劳动者胜诉率可以超过95%。劳动者败诉的案件，主要是证据不足或者对于法律规定的理解存在误区。
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劳动纠纷诉讼时效20年的条件是什么？
[律师回复] 诉讼时效20年的条件是自权利受到损害之日起算，不考虑权利人何时知道权利受到侵害及具体义务人。这个期限固定为20年，不适用诉讼时效中止、中断的规定，除非有特殊情况，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
