欠人工费不给怎么办

1、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。2、直接向当地法院起诉。3、单位应该在全额支付工资外，还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

面对工资被恶意拖欠，您可以向劳动部门申诉，要求协助。通常，用人单位接到劳动部门通知后会尽快支付。若问题复杂，如涉及经济补偿等，需启动劳动仲裁。工资应按时支付，解约时应一次性付清。如遇拖欠，可与企业协商，无效则向劳动部门申诉，最终可申请劳动仲裁或诉讼。请依法维权，确保权益不受侵害。

处理个人承包商拖欠薪资问题，建议采取以下措施：首先，员工应要求承包商支付拖欠的工资；其次，如多次催讨无果，可向当地劳动法律监督机构投诉；最后，如投诉无果，员工可向法院提起诉讼，追究承包商拒付工资的法律责任。

追索工资的途径包括： 1.向当地劳动监察大队投诉举报，要求劳动行政管理机构处理雇主违法行为； 2.若遇劳资纠纷，双方无法调解或拒不履行和解协议，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3.对仲裁结果不服，可通过司法程序向人民法院提起诉讼。

如遇到包工头欠款不还或雇主拖欠劳务费，可以采取以下措施维权： 协商未果后，可向法院提起民事诉讼，携带身份证、起诉状和借款合同等证明文件； 同时，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，不服仲裁结果可向法院起诉； 最后，可向法院申请支付令，确保及时收回欠款。

首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司出具一张欠条。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察部门进行投诉，让劳动监察大队进行处理，一般问题到这里就可以得到解决。

遇到拖欠薪资问题，可采取以下措施： 1.向劳动监察大队投诉，他们会依法处理。 2.通过劳动仲裁解决，如双方无法达成一致或对方未履行协议。 3.直接向法院起诉，需持有书面欠款证明及必要材料。如法院判定企业需支付欠款但拒不执行，劳动者可在法定期限内申请强制执行。

私人欠工钱不给的，劳动者可以到人社部门投诉处理，也可以申请劳动仲裁、还可以提交证据到法院进行起诉处理，具体情况下由法院进行合法的判决处理，避免法律适用错误的情况发生。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于私人欠工钱不给如何办的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

如果你是被欠款的人，可以考虑这些几种方式来解决：1.直接与欠款人协商：首先，你可以尝试与欠款人直接协商，要求其尽快偿还欠款。2.寻求第三方帮助：如果直接协商不成功，你可以寻求第三方的帮助，例如劳动监察部门、工会组织、法律援助中心等。3.采取法律手段：如果上述方法均未能解决问题，你可以考虑采取法律手段来追讨欠款。