误工费证据需要哪些
最新修订 | 2024-12-03
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误工费的证据主要涵盖以下这些方面。
其一，收入状况方面的证据极为关键。
倘若拥有固定收入，那就必须提供劳动合同，它能清晰表明工作的相关约定；
还有工资单，这能直观呈现具体的薪资数额；
另外，单位出具的误工证明也不可或缺，此证明可以明确误工期间的收入减少状况。
而对于那些没有固定收入的人来说，需要提供近三年平均收入状况的相关材料，像是行业收入统计资料等。
要是无法提供近三年的平均收入，那就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算，并且在此情况下，一定要提供能够证明所属行业的相关证明。
其二，误工时间方面的证据也很重要。
通常是以医疗机构出具的诊断证明书以及休假证明为准。
如果因为伤残而导致持续误工，那么误工时间可以计算到定残日前的一天。
这些误工费的证据在相关法律事务中起着至关重要的作用，它们能够有力地支持关于误工费的主张和诉求。
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误工费的证据需要哪些？
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