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劳动合同到期本人不续签算失业吗

最新修订 | 2024-12-03
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律师解析
劳动合同到期后,本人不续签是否算失业,这得具体情况具体分析。
从法律层面来讲,要是劳动者自身出于个人缘由而主动不续签劳动合同,通常是没办法领取失业保险金的,因为这不属于非本人意愿而中断就业的范畴。
然而,倘若因为用人单位降低了劳动合同中所约定的条件,像降低工资水平,或者改变了工作的环境等,使得劳动者不得不不续签,那么这种情形就可以被看作是非本人意愿中断就业。
只要满足其他领取失业保险金的规定,比如缴纳失业保险的时长达到了一定的标准等,劳动者就能够领取失业保险金,此时也可被认定为处于失业状态。
所以,不能简单地一概而论说劳动合同到期本人不续签就一定算失业或者不算失业,而要根据具体的原因和相关规定来综合判断。
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合同到期本人不续签能拿失业金吗
按失业保险条例第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。如果合同到期你主动不续签劳动合同,就不符合“非本人原因”的条件,即使缴费时间满一年也不可以领取。
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离婚流程是什么以及需要什么手续
[律师回复] 离婚主要存在两种方式,即协议离婚和诉讼离婚。
协议离婚的流程较为简便。在这个过程中,夫妻双方必须就子女的抚养问题,包括抚养权归属、抚养费支付等方面;财产的分割问题,像房产、车辆、存款等财产的分配;还有债务的分担事宜,如共同债务的偿还等,达成完全一致的意见,并签署离婚协议书。
接着,他们要携带着本人的户口簿,这是用于证明身份和户籍信息的重要证件;身份证,以确认个人身份;结婚证,体现婚姻关系的凭证;以及之前签订好的离婚协议书,一同前往一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关,向其申请离婚登记。经过三十日的离婚冷静期,双方务必亲自再次到婚姻登记机关,申请领取离婚证,至此协议离婚才算完成。
而诉讼离婚是在双方无法协商一致或者一方坚决不同意离婚的情况下才会采用的方式。此时,需要准备详细的起诉状,清晰地阐述离婚的诉求和理由;身份证,用于证明当事人的身份;结婚证,证明婚姻关系的存在。将这些材料提交给有管辖权的法院,法院受理后会首先进行调解,试图促使双方达成和解。如果调解未能成功,且符合离婚的条件,法院就会依法作出判决,准予离婚。
总之,离婚手续和流程因其采用的方式不同而存在差异,夫妻双方应根据自身的实际情况,谨慎选择合适的离婚方式。
律图定西
律图定西
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劳动合同到期本人不续签能否领失业金
劳动合同到期后员工单方面不续签的不能领失业金,领失业金的法定条件是,非员工本人意愿中断就业,但是,员工在正常情况下主动决定不续签劳动合同的,这并不符合非本人意愿中断就业的要求,在此基础上缴纳失业保险费满一年,已经办理失业登记的才能领失业金。
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劳动纠纷
本人不续签合同能领失业金吗?
本人不续签合同是不能领失业金的,领取失业金的条件是需要按照规定参加失业保险,同时不是本人的意愿的原因中断就业,已经办理了事业的登记,并且有求职的要求的情况,可以领取失业金。
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合同事务
本人不续签合同能领失业金吗?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于本人不续签合同能领失业金吗问题带来帮助。
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劳动纠纷
合同到期不续签有失业金吗
如果合同到期你主动不续签劳动合同,就不符合“非本人原因”的条件,即使缴费时间满一年也不可以领取。按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的。
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