合同到期公司不续签会怎么赔偿
最新修订 | 2024-12-04
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当劳动合同到期后，公司若不予以续签，这就涉及到《劳动合同法》所规定的赔偿事宜。
具体情况得这样来看：倘若单位维持原先的劳动条件，亦或是提高了劳动条件，可员工依然不愿意续签，那么就无需给予经济补偿。
然而，要是单位降低了原来的劳动条件，而员工因此不续签，这种情况下单位就必须要进行经济补偿。
在单位不续签的情形下，员工在本单位每工作满一年，单位就得支付一个月工资的经济补偿金。
这里要注意，要是工作时间超过六个月但不满一年的，那是按一年来计算经济补偿金的；
要是不满六个月，那就向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前的十二个月的平均工资。
这一系列规定，就是为了保障劳动者的合法权益，让他们在劳动合同到期等相关情况中，能得到应有的待遇和补偿。
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合同到期公司不续签会赔偿吗1、合同到期公司不给续签是有一定补偿的。法律规定，补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
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合同到期公司不续签在我国如果合同到期且公司不续签，具体的法律结果取决于合同的性质和内容，以及具体的情况。以下是一些可能的情况，劳动合同，商业合同和租赁合同有不同的解决方式具体的法律结果还需要根据合同的具体内容以及具体的情况来确定。
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如果合同到期公司不给续签会赔吗？如果合同到期公司会给续签会赔，合同到期公司不给续签的话当然是可以索要赔偿的，但是自己可以索要的经济赔偿的标准就要结合自身在用人单位的工作年限了，理论上是每工作满一年，经济补偿就必须要多支付一个月的工资。如果公司不答应支付经济补偿且坚决不续签劳动合同，可到劳动仲裁机构申请仲裁维权。
劳动合同
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员工合同到期公司不续签会怎样合同到期公司不续签公司要给与经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司到期不续签怎么赔偿合约期满后，若公司决定不续约，需履行相应的经济补偿责任。对于员工，每工作满一年，应支付一个月薪资作为赔偿。若员工请求续签无固定期限合同而公司拒绝，赔偿标准提高至每工作满一年支付两个月薪资。员工申请续签必须符合相关法规条件。
劳动合同
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劳动合同到期公司不续签会赔偿吗实际上劳动合同到期后公司不续签并不需要向劳动者进行赔偿，只不过需要支付一个月工资数额的经济补偿，如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的条件，则公司应补偿两个月工资。关于合同到期公司不续签会赔偿吗这一问题的具体内容可以参考本文内容。
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合同到期公司不续签会怎么赔偿
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