上海工作满10年合同到期不签怎么办
最新修订 | 2024-12-02
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- 律师解析
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倘若在上海辛勤工作已然满了10年，当合同到期之时，公司却拒绝续签，这便与劳动合同法里有关无固定期限劳动合同的规定紧密相关。
从法律层面来讲，在这样的情形下，倘若劳动者主动提出或者欣然同意续订、订立劳动合同，除了劳动者特意提出要订立固定期限劳动合同之外，那就必须得订立无固定期限劳动合同。
要是公司坚决不签，那这妥妥地属于违法终止劳动合同的行为。
此时，你可以首先试着跟公司好好协商，看看能否把事情解决。
要是协商无果，你就可以向劳动争议仲裁机构递交仲裁申请。
你可以要求公司恢复与你的劳动关系，让它继续履行之前的劳动合同；
也可以要求公司按照经济补偿标准的两倍来支付赔偿金。
这里的经济补偿，是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年就支付一个月工资的标准。
也就是说，你在上海工作了10年，公司若违法不签无固定期限劳动合同，那你就有可能获得10个月工资标准的两倍赔偿金。
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