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主播签了合同可以劳动仲裁吗

最新修订 | 2024-12-06
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律师解析
主播一旦签订合同,在特定情形下是能够进行劳动仲裁的。
倘若主播与用人单位确立了劳动关系,在劳动进程中遭遇了诸如工资拖欠社保未予缴纳、劳动关系被违法解除等劳动方面的纠纷事宜,那么主播便有权利依据所签订的劳动合同以及相关的劳动法法规,向劳动仲裁机构递交仲裁申请。
不过,这里需要特别留意的是,如果合同中清晰地约定了仲裁条款,或者明确规定了争议的解决方式为仲裁,那么就应当首先按照合同的约定来进行仲裁。
与此同时,劳动仲裁有着一定的时效规定,通常是一年的时间,这个时效是从当事人知晓或者理应知晓自身权利遭受侵害的那一天开始计算的。
所以,主播务必时刻留意自身的权益是否受到了侵害,一旦发现问题,要及时在规定的时效范围内,通过合法的途径去维护自身的权益,切不可因疏忽而错过维权的最佳时机。
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