非全日制劳动合同可以随时解除吗
- 律师解析
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非全日制劳动合同并非可以随时解除。
一般来说，双方当事人可以协商一致解除合同。
比如，用人单位觉得工作安排不再需要该非全日制劳动者，或者劳动者自身有更好的发展机会想终止合同，双方通过友好沟通达成一致意见，即可解除合同。
然而，在某些特定情况下，非全日制劳动合同也不能随意解除。
例如，按照法律法规的规定，劳动者在法定情形下，如患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位就不能解除劳动合同。
又或者，劳动合同中约定了一定的服务期限，在未达到服务期限且无正当理由的情况下，用人单位也不能随意解除合同。
所以，非全日制劳动合同的解除需要根据具体情况来判断，不能一概而论地说可以随时解除。
双方应在合同中明确约定解除条件和程序，以避免产生不必要的纠纷。
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