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拖欠一千多块钱工资可以向劳动部门仲裁吗

最新修订 | 2024-12-09
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律师解析
在遇到被拖欠工资的情况时,是可以向劳动部门申请仲裁的。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》明确规定,像劳动报酬这类的争议,都在劳动仲裁的受理范围之内。
即便只是拖欠了一千多块钱的工资,这也是劳动者的合法权益受到了侵害。
那我们要怎么做?首先得准备好能够证明劳动关系的材料,像是劳动合同,这是最直接的证明;
还有工资条,能清楚看到工资的发放情况;
考勤记录也很重要,能证明我们的工作时间和出勤情况。
这些都准备好之后,就可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
劳动仲裁委员会会按照规定的时间来受理并进行审理。
如果经过审理,确认用人单位确实存在拖欠工资的行为,那么劳动仲裁委员会就会责令用人单位支付拖欠的工资以及相应的经济补偿。
这样就能保障我们劳动者的合法权益,让我们不至于因为工资被拖欠而受到损失。
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