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没签劳动合同离职多久结清工资

最新修订 | 2024-12-09
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律师解析
通常来讲,用人单位在解除或者终止劳动合同时,就应该把劳动者工资一次性给结清。
要是没签劳动合同,那劳动者随时都可以离职,并且用人单位同样得在离职的那一天起,把工资一次性结清掉。
根据法律规定,用人单位得按照劳动合同上所约定的内容,还有国家的相关规定,赶紧且足额地给劳动者支付劳动报酬
要是用人单位拖欠或者没足额支付劳动报酬,劳动者就可以依法向当地的人民法院去申请支付令,人民法院也一定会依法发出支付令的。
所以,不管到底有没有签订劳动合同,劳动者离职之后,用人单位都得及时把工资结清。
要是用人单位不这么做,劳动者就可以通过合法的途径来维护自己的权益,可不能让自己的辛苦钱被拖欠着。
这也是保障劳动者合法权益的重要体现,让大家都能拿到应得的工资,安安心心地工作和生活。
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