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工伤期单位可以解除劳动合同吗

最新修订 | 2024-12-09
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律师解析
工伤期间,单位通常是不能解除劳动合同的。
为啥?因为有规定,除非劳动者出现了《劳动合同法》第三十九条所规定的那些情况,像严重违反用人单位的规章制度之类的。
《劳动合同法》第四十二条特别明确指出,要是劳动者在本单位患上了职业病,或者是因工负伤,并且已经被确认丧失或者部分丧失了劳动能力,那用人单位就不能按照该法第四十条、第四十一条的规定去解除劳动合同。
这么规定,主要就是为了切实保障工伤职工的合法权益,让他们在治疗和康复的这个过程中,能够拥有一个稳定的工作环境,也能有稳定的经济来源,不至于因为工伤而陷入经济困境。
要是单位违反规定解除了劳动合同,那工伤职工就有权利要求单位继续履行劳动合同,要是单位不愿意继续履行,那工伤职工就可以要求用人单位支付赔偿金
这可是对工伤职工的重要保障,能让他们在遭遇工伤后,多一份安心和依靠。
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