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工伤停工留薪期需要病假单吗

最新修订 | 2024-12-11
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律师解析
工伤停工留薪期一般是需要有病假单的。
这张病假单可是极为重要,它就像是一把钥匙,能打开证明员工因工伤而需停工休息这扇门。
通过它,能清晰地明确员工开始停工的具体时间,以及预计大概什么时候能恢复工作等关键信息。
在整个工伤认定的过程以及后续涉及到的工伤保险待遇等一系列相关事务中,它都发挥着举足轻重的作用。
按照相关的法律规定,用人单位得按照不低于当地最低工资标准的80%来支付工伤职工在停工留薪期的工资
而病假单恰恰能帮忙确定这个停工留薪期的期限,这样就能很好地保障职工的合法权益。
不过,如果遇到一些特殊情况,导致没办法及时拿出病假单,那也得赶紧向用人单位说明情况,并且要尽快去补办,可不能因为这耽误了自己应得的权益。
总之,病假单在工伤停工留薪期里,那绝对是一份非常重要的文件。
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