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工地摔伤老板没钱垫医疗费怎么处理

最新修订 | 2024-12-12
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律师解析
首先,你有权利让用人单位去申请工伤认定
要是用人单位不主动申请,那你或者你的近亲属,还有工会组织,都可以在事故伤害发生的那一天起算,在1年之内自己去申请。
一旦被认定为工伤,那你就可以享受到工伤保险待遇,像医疗费之类的都能涵盖在内。
要是老板真的没有钱先垫付医疗费,你可以向劳动保障监察部门去投诉,让他们去督促老板赶紧把钱给付了。
也可以和老板好好商量商量,签订一个分期支付的协议,或者去找第三方来做担保也行。
要是最后经过仲裁或者诉讼,确定了应该由老板来承担医疗费等这些费用,你就可以在生效的法律文书生效之后,向法院申请强制执行
法院会通过查封老板的财产、扣押他的东西或者冻结他的资金等这些措施,来强制老板履行支付的义务。
总之,一定要积极主动地采取各种措施来维护自己的合法权益,这样才能确保自己能够得到应有的医疗救治和赔偿,可不能就这么算了。
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工伤老板不垫付医药费,是否违法
我国法律未强制企业或雇主垫付医药费,工伤员工有享受工伤医疗待遇的权利。治疗需符合保险目录及标准,工伤保险基金会负责全部费用或转院必要费用,如交通、住宿等。在签订服务协议的医疗机构康复治疗的费用也可报销,具体由地方人民政府规定。
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在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤老板不垫付医药费是否违法的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤老板不垫付医药费是不是违法相关的法律方面知识。
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车祸医疗费由谁垫付,交通事故医疗费如何垫付
1,法律没有规定,肇事人必须垫付医药费。2,可以自己先垫付。而根据《机动车交通事故责任强制保险条例》中的规定,此时可以通过交警,让保险公司垫付。当然,也可以通过交警,让事故基金垫付事故医疗费。
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帮老板干活摔伤了怎么办
工作时为老板受伤,可申请工伤鉴定,雇主未赔偿可投诉或起诉。 工伤包括: 工作时间内和工作场所内因工作原因受伤,以及工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受伤。 应确保自身权益得到保障,及时申请工伤认定并寻求合法赔偿途径。
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