工地工人受伤怎么赔偿
- 律师解析
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当工地工人受伤时，通常可以从以下这些方面来获得赔偿。
要是存在劳动关系，工人就能申请工伤认定。
这时候，工伤保险基金将会支付医疗费，让受伤的工人能得到及时的治疗；
还有住院伙食补助费，能保障工人在住院期间的饮食开销；
以及停工留薪期工资，在工人因伤停工期间，工资照常发放。
停工留薪期不会超过12个月。
但要是伤情比较严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，是可以适当延长的，不过延长的时间也不能超过12个月。
要是用人单位没有缴纳工伤保险，那么相关的费用就都得由用人单位来支付。
要是属于劳务关系，那就得根据双方的过错来承担责任。
雇主应该承担赔偿责任，赔偿的项目有医疗费，这是治疗受伤所必需的费用；
护理费，用于照顾受伤工人的生活；
还有残疾赔偿金等。
具体的赔偿数额，得依据受伤工人的实际情况来计算，比如伤残等级等。
总之，一定要仔细分析具体情况，确定好赔偿责任的主体以及具体的赔偿项目，这样才能让受伤的工人得到应有的赔偿。
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