工伤医疗费和赔偿费是否一起
最新修订 | 2024-12-12
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工伤医疗费和赔偿费，通常那可是分得清清楚楚的。
工伤医疗费，主要就是用来支付治疗工伤过程中产生的那些直接的医疗费用，像挂号费、买药的医药费、住院的费用之类的，一般，都是由工伤保险基金来出这笔钱。
而赔偿费，那可是对因为工伤而让劳动者遭受的其他损失进行的补偿，这里面包含了伤残津贴、一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金、一次性的伤残就业补助金等等这些，具体到底是多少，那得根据工伤的严重程度等各种因素来确定。
通常的情况是，先由工伤保险基金把医疗费等这些费用给支付了，等工伤认定以及劳动能力鉴定等这些程序都完成之后，再按照相关的规定去计算赔偿费，然后由用人单位或者是工伤保险基金来支付这笔钱。
不过，在某些比较特殊的情况下，这工伤医疗费和赔偿费可能就会有那么一点关联和交叉，可不能一概而论，得具体情况具体去分析，得看看实际到底是怎么个情况，然后再按照合适的办法来处理。
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工伤赔偿标准案件·常见问题
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工伤医疗费和赔偿费是否一起
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工伤和交通事故医疗费
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤和交通事故医疗费的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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医疗纠纷单位外派高原地区工作，当时约定上半个月休半个月每天在高原每天工作12小时一周白班一周夜班倒班制，，疫情防控期间单位未能派人轮换休息以至于没人轮换休息以至于在高原每天工作12小时以上连续工作4个多月将近五个月全月无休情况，一个班干着两个班的工作，因疫情防控属于保安一线高原环境本身就缺氧又长期超时加班劳累超负荷工作，再一次车辆消杀期间摔倒第二天突发心肌梗死送医晚了造成伤残，工伤认定不成功，这种情况怎么办单位有赔偿责任吗
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您好，求无偿加班，不接受可以离职，之前面试的时候没有说清楚，做了一两个月才知道，然后公司没有为我们交医社保，工资也只够我们工作十小时制，但是如果值班我们需要上12小时左右，之前签的劳动合同是电子版的，然后我昨天叫她拿劳动合同消息已读不回，因为我这边查不到劳动合同了，她那边不愿出示
[律师回复] 您好 具体情况是怎么样子的呢
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谅解书 查血判定醉驾会如何处
理
[律师回复] 醉驾属于刑事犯罪，即便私下赔偿并签订谅解书，仍需承担法律责任。法院会根据血液酒精含量、是否造成事故及赔偿谅解情况综合量刑。赔偿谅解可从宽处理，但不会免除刑罚。
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