工伤三个月赔多少钱

工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，基本上都是一月一交。根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到2.0%之间，缴纳的费用也不一定。

在遭遇工伤事故后，依据相关法规，若评断为十级伤残级别，将可享有如下三项一次性的补偿权益：首先，即为一次性获得相当于七个月个人工资数额的伤残补助金；其次，关于一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的具体标准则请参照各地区，如江苏省等地市人民政府所制定的相应规定进行，同样以江苏省为例，此两项补助金总计约为人民币五万元左右。

有关工伤十级的三项一次性赔偿包括了一次性的伤残补助金，以及相应的一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。关于一次性伤残补助金部分，其数额在七个月内，根据参保员工的平均工资计算而得；关于一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的具体金额，则依照各省市自治区直辖市政府所设定的相关标准执行。以江苏省为例，该地区的一次性工伤医疗补助金为人民币叁万元整，而一次性伤残就业补助金则是人民币壹万伍仟元正。

工伤保险的缴费基数依据的是员工的工资总额，国家没有具体规定明确的缴费标准区间，现行一般的缴纳费率是百分之零点五到百分之二，实行浮动费率制，保费全额由单位支付。

工伤骨折三个月后工资按照原来的工资待遇进行发放。职工因为工作而受到了事故的伤害或者是患了职业病，从而需要暂时停止工作去接受工伤治疗的，在停工留薪间，原来的工资福利和待遇不变，由职工所在的单位每个月进行支付。

保释金的金额不是固定的，它会受到很多因素的影响，比如犯罪嫌疑人的情况、案件的具体情况、刑法的规定、当地的经济发展水平等等。一般来说，保释金的起点是一千元。对于经济犯罪等可能会造成财产损失的犯罪，保释金可以是涉案金额或者直接损失金额的一到三倍。

涉嫌盗窃被判三个月，罚款标准不是固定的，要综合被告犯罪情节和经济状况来决定。实际执行时，一般不少于一千元，不高于被盗金额两倍。

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。社保其他项缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴。