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交通事故误工费赔偿标准包括加班费吗

最新修订 | 2024-12-13
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律师解析
交通事故中关于误工费的赔偿标准,通常是不把加班费算在里面的。
误工费,指的就是因为交通事故,让受害人没法像平常那样去工作,进而导致收入减少了。
一般都是按照受害人实际减少的那部分收入来算的,而且是以最近三年的平均收入为依据进行计算的。
要是受害人没法证明自己最近三年的平均收入状况,那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来算。
加班费,可不是正常工作就能拿到的钱,那是因为加班才额外获得的报酬。
在计算误工费的时候,主要就是看受害人正常工作应该能得到的收入,可不能把因为加班而多出来的那部分额外收入给算进去。
所以,一般来讲,交通事故误工费的赔偿标准是不会把加班费给包含在内的。
这就是关于交通事故误工费赔偿标准和加班费之间的关系,大家可都得弄清楚,免得到时候因为这事儿闹纠纷
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最低工资包不包括加班费?
最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。加班费是延长工作时间报酬,不可以计入最低工资。
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加班费包括岗位工资么?
加班费包括岗位工资,相关的劳动法律和工资支付的法律明确规定,企业安排劳动者加班的,应当按照规定支付相关的加班的工资,加班工资的计算方式,是需要根据加班的时间来进行确定的。
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平均工资包括加班费吗
平均工资算加班费。平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。计算公式为:职工平均工资等于报告期实际支付的全部职工工资总额初一报告期全部职工平均人数。
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代通知金包括加班费吗?
代通知金为上个月的固定工资,不包括加班费。如果还有岗位工资,那么要基本工资加岗位工资。代通知金就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。
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最低工资包括加班费么
最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。加班费是延长工作时间报酬,不可以计入最低工资。
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