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工地受伤没签劳动合同能报工伤吗

最新修订 | 2024-12-11
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律师解析
能够申请工伤
即便没有签订劳动合同,这并不妨碍进行工伤认定
关键在于要能够证明存在劳动关系,像工资的支付凭证、工作时所使用的工作证以及考勤的记录等,这些都可以作为证明材料。
要是能够证实存在事实劳动关系,那么受伤的职工就可以在事故伤害发生后的1年时间内,向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提交工伤认定的申请。
社会保险行政部门在受理了工伤认定申请之后,依据审核的需要,是可以对事故伤害展开调查核实的,而用人单位、工会组织、医疗机构以及相关的部门,都有责任安排相关人员配合这项工作。
一旦被认定为工伤,受伤职工就可以依法享受到工伤保险待遇
倘若用人单位没有按照规定提出工伤认定申请,那么工伤职工或者其近亲属、工会组织,在事故伤害发生后的1年时间内,是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。
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工地受伤怎么申报工伤?
根据我国有关规定,一般由劳动行政部门确认。提交申请工伤鉴定、你应该填写“工伤鉴定申请表”,并提交下列材料:复制劳动,劳动合同文本,或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系,人事关系和其他认证材料(证明用人单位劳动关系的存在。
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劳动纠纷
工地受伤怎么申报工伤
发生工地工伤事故后,应在48小时内向劳动保障管理局医疗保险计划部门申报。雇主需填写《工伤认证申请表》,包括劳动者信息、工种、事故日期和确诊时间等。还需填写《事故情况记录表》,记录受伤经过,并请目击证人签署姓名和身份证号码。最后,按照正规流程提交所有申报材料。
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工伤赔偿
工地受伤报警有用吗
看具体情况定。如果受伤属于别人故意伤害,或者是别人过失造成的伤害,报警有用,属于工伤的,报警没用,应该到劳动部门投诉。相关法律规定雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
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工伤赔偿
职工工地受伤要不要报警
1、对于受伤劳动者而言,在没有劳动合同的情况下,受伤之后选择报警,这对收集证据是比较有利的。因此,受伤劳动者可以选择报警。2、对于用人单位一方来讲,在劳动者受伤之后其实可以不用报警。事故发生之后,单位购买了工伤保险的,应当在规定时间内申请进行工伤认定。
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工伤赔偿
工地受伤公司不报工伤如何办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工地受伤公司不报工伤如何办相关的法律规定。
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工伤赔偿
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