律图审稿专业委员会3轮严审

主播不给缴纳社保怎么办

最新修订 | 2024-12-16
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律师解析
主播和平台或公司之间通常会有两种关系,即劳动关系劳务关系
当是劳动关系时,用人单位有法定的义务为劳动者缴纳社保
主播如果发现自己的社保未被缴纳,首先可以与用人单位进行沟通,明确地向其提出补缴社保的要求。
要是沟通之后没有任何效果,就可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会根据相关规定,责令用人单位在规定的期限内补缴社保。
如果主播已经离职,也不用担心,在离职后的一年内,依然可以申请劳动仲裁,要求用人单位补缴社保并且赔偿因未缴纳社保而导致的损失。
而如果是劳务关系,一般情况下是由主播自己负责缴纳社保。
不过,双方在合同中是可以约定关于社保等相关事宜的。
无论处于哪种关系,主播都需要妥善保留与用人单位的沟通记录、工作凭证等资料,这些都将成为日后维权的重要依据。
总之,主播要根据自己的实际情况,选择合适的方式来维护自己的合法权益,确保自己在工作中应得的权益得到保障。
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如何给员工缴纳社保
公司需在30天内到社保局设立社保账号并领取《社保登记证》。每月需更新员工信息,将新入职员工加入,离任员工移除。同时,公司需按月申报准确的社保缴费基数以确保足额缴费。社保缴纳方式可选银行代扣或传统方式如现金、支票交纳。若是对如何给员工缴纳社保有疑问的,参考下文。
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单位未给员工缴纳社保
用人单位不为员工缴纳社保,违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。《社会保险费申报缴纳管理规定》第十一条,职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位依法履行代扣代缴义务。
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劳动纠纷
社保缴纳主体能否由第三方代缴
将员工社保事宜委托其他公司处理存在法律风险,不符合规定。企业应直接承担为员工开设社保账户和缴纳社保费用的职责,而非由他人代替。这种行为不符合法律规定,具有违法性质。
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劳动纠纷
企业怎么给员工缴纳社保
企业给员工缴纳社保,其实就是按照国家的规定,为员工在社保系统中注册登记,并按月缴纳一定的费用。1.首先,企业需要为员工开设社保账户。2.然后,企业每个月要按照员工的工资标准,为员工缴纳一定比例的社保费用。3.同时,员工个人也需要按月缴纳一定比例的社保费用。4.最后,企业和员工共同缴纳的社保费用,会进入社保系统,为员工提供医疗、养老、失业、工伤、生育等方面的保障。若是对企业怎么给员工缴纳社保有疑问的,参考下文。
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劳动纠纷
缴纳社保的目的主要是什么
交纳社会保险的目的就是为了保障个人在年老,生病,失业或者生育的情况下能够获得物质帮助,比如参加了医疗保险并满足法定条件的,住院治疗期间的大部分医疗费是可以用医疗保险报销的,参加养老保险满15年到法定退休年龄的,能按月领退休金。
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