没有签订劳务合同怎么证明存在劳务关系
最新修订 | 2024-12-15
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要证明存在劳务关系，有以下这些途径。
首先，那就是工资支付的凭证或者记录，像职工工资发放的花名册之类的，还有就是缴纳各项社会保险费的记录，这可是很关键的。
其次，用人单位给劳动者发放的“工作证”“服务证”这类能够证明身份的证件，也能说明问题。
再者，劳动者自己填写的用人单位招工招聘的“登记表”“报名表”等招用记录，也是可以作为证据的。
另外，考勤记录也很重要，能反映出劳动者的工作情况。
最后，还有其他劳动者的证言，大家的说法也能起到一定的作用。
要是能收集到上述这些相关证据当中的至少一项，再结合具体的劳务情况，就可以在一定程度上证明存在劳务关系。
不过，具体到每一个案件中，这些证据的证明效力可能会有所不同，得具体情况具体分析。
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没有签订劳务合同怎么证明存在劳务关系
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劳动纠纷
