生病半年会被辞退吗
最新修订 | 2024-12-17
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劳动者要是生病半年，用人单位可不能随随便便就把人家给辞退。
《劳动合同法》有明确规定，当劳动者患上疾病或者是非因工负伤的情况下，只要是在规定的医疗期之内，用人单位就不能解除劳动合同。
这医疗期的时长，是根据劳动者的工作年限来确定的。
要是用人单位在劳动者的医疗期内把人家给辞退了，那这就属于违法解除劳动合同。
此时，劳动者有权利要求用人单位继续履行劳动合同，也可以让用人单位支付赔偿金。
这赔偿金的标准可是经济补偿标准的两倍。
所以，仅仅是生病半年这个情况本身，并不一定会引发被辞退的结果，关键就在于是不是还在医疗期内。
要是还在医疗期内，那用人单位就绝对不能辞退劳动者；
但要是医疗期已经满了，用人单位就可以根据劳动者的身体状况等各种因素来决定到底要不要继续聘用人家。
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