劳动合同签订日期不正确怎么处理

[律师回复] 在缔结固定期限劳动合同时，是需要双方本着平等、自主及协调一致的基本原则来进行的。在此过程中，雇主与员工均有义务共同商定及明确定义以下各项关键要素：劳动合同的生效日期以及终止日期；具体的工作职责范围；工作执行之具体地点；日程安排及相关休息待遇；参考薪酬标准以及社会保障制度等细节问题。雇主与劳动者各自都应当为合同内容达成共识，并确认其无任何歧义或争议。

[律师回复] 在未续签劳动合同时，补偿期限的起算时间通常从劳动合同到期的第二日起即刻生效。若用人单位无法按时和劳动者签订书面劳动合同且时间跨度超出了法定的一个月，但在满一年后仍未签订书面劳动合同，此时应被认定为已经和劳动者形成了无固定期限劳动合同关系。在此情况下，用人单位需要按照法律规定向劳动者支付双倍工资，且支付周期应当自合同期满的次日开始计算。

[律师回复] 你好，你是公司方还是员工？

[律师回复] 建议在伤情稳定后在申请

[律师回复] 你好，因为是目前的政策原因

[律师回复] 你主要是从事哪些方面的工作？有没有固定工资？

[律师回复] 恋爱期间，为增进感情给予对方数额不大的礼品礼金不用退还

[律师回复] 你好，建议可以查看一下交管12123，会有详细信息。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 诉讼离婚简易程序三个月结案，其中的节假日和周末是计算在内的

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，

[律师回复] 根据劳动合同法规定，如果公司搬迁导致合同无法履行且双方未达成协议，公司可解除劳动合同并支付经济补偿。由于你的劳动合同中已写明惠州为工作地点，若搬迁对劳动合同履行造成重大影响，你有权要求解除合同并获得经济补偿。建议与公司协商，如协商不成，可申请劳动仲裁维护权益。

[律师回复] 您好可以去咨询办案民警具体情况

[律师回复] 您好可就纠纷咨询解答

[律师回复] 在不知情的情况下撞到小狗，首先应立即停车保护现场，并报警处理。根据《道路交通安全法》规定，驾驶人在发生交通事故后应立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，应立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。同时，需要联系保险公司进行事故处理和赔偿事宜。如果小狗有主人，还需要与主人协商赔偿问题。对于此类事故，建议及时与专业律师沟通，获取法律援助和指导。

[律师回复] 你好，可以电话沟通一下

[律师回复] 普通大学没啥影响，专业可能跟国家机密相关的才有可能有影响。

[律师回复] 这要看责任认定书是怎么确定的

[律师回复] 这种情况下，首先要保护现场并及时报警，由交警部门出具事故认定书来确定责任。如果对方横穿马路导致事故，她可能需要承担一定责任。同时，你也要确保自己没有违反交通规则。如果双方对责任认定有异议，可以通过交警部门调解，调解不成可以向法院提起诉讼。

[律师回复] 签订的主体不影响合同效力，个人与个人签订的劳务承包合同是有效的