签了劳动合同半年没开工资可以离职吗
最新修订 | 2024-12-18
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- 律师解析
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《劳动合同法》有明确规定。
要是用人单位没按照劳动合同的约定，及时又足额地支付劳动报酬，那劳动者是可以解除劳动合同的。
这时候，你完全有权利让用人单位把拖欠的工资给你结清，并且还能主张经济补偿。
不过，你得提前通知用人单位你要解除劳动合同，通知的期限是30天（要是在试用期内，那就是3天）。
要是用人单位就是不愿意支付工资或者经济补偿，你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让他们履行支付的义务。
在仲裁的过程中，你一定要准备好相关的证据，比如劳动合同、工资发放记录之类的，这样才能更好地维护你自己的合法权益。
你可别怕麻烦，一定要积极地去维护自己的权益，让用人单位知道你不是好欺负的。
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没签劳务合同离职后半个月工资合理吗在无劳动合同时即发放半个月工资的行为往往并不符合相应法律原则，这对劳动者的合法权益可能会带来潜在威胁与损害。首先，未经签署合同本身便可能涉嫌违反相关法律条款。其次，当员工离职之时，其应得的薪资结算应严格依据其实际工作时间以及双方约定的工资标准进行全额支付。
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上班半个月辞职有工资吗没签合同？上班半个月辞职没签合同有工资，在我们国家只要付出了相关的劳动力，那么不管承担多长时间的话都是有工资的，如果对于这部分公司不予支付的话，可以找到劳动者所在的用人单位协商确定。
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没签合同做了半个月离职有工资吗很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与没签合同做了半个月离职有工资吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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上班半个月辞职有工资吗没签合同
上班半个月辞职需要按时发放工资，因为实际的劳动关系存在。一般如果全日制工种的员工，需要在一个月同员工签订劳动合同，否则，劳动者可以获得双倍工资的赔偿。如果是非全日制工种的员工，可以不签订合同。
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[律师回复] 你好这个让他们双方去谈就行了
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劳动纠纷谈恋爱同居一年半，后面分开租房子住了一年，也一直是一起住我家，或者一起在他家住的情况，后面合租同居了半年，订婚领证，领证有半年了，一直同居，现在女方提出离婚，要退还彩礼
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劳动纠纷律师你好，我问一下，就是没签合同上班，离职要扣半个月工资
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汽车左转起步突然停下，车身一半在左侧车道同方向行驶的后车 ，不减速，加速过，本车打双闪，长鸣笛提示后车，后车不理会，
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劳动纠纷你好，女方已经第三次结婚，结婚给了彩礼没有嫁妆，结婚半年经常吵架，老人被气进医院，派出所也进过几次，还故意挑拨拆散大姑姐家庭，可以要求返还彩礼吗
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