当老板欠工人一万二千元不给能判刑吗
最新修订 | 2024-12-18
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- 律师解析
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老板拖欠工人一万二千元工资这种情况，通常并不构成犯罪，也就不会面临判刑的后果。
这本质上属于民事纠纷范畴。
工人可以通过一些途径来追讨欠款，比如向劳动监察部门进行投诉，让相关部门介入调查处理；
或者申请劳动仲裁，通过合法的仲裁程序来确定老板的欠款责任并要求其支付。
然而，如果老板存在转移财产的行为，或者明明有能力支付工资却拒不支付，并且在政府有关部门责令其支付后仍然拒不执行，且欠款数额较大，达到一定标准的话，就可能构成拒不支付劳动报酬罪。
一旦被认定有罪，将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时可能会被并处或者单处罚金。
要是这种拖欠工资的行为造成了严重的后果，比如导致工人生活陷入困境、引发群体性事件等，那么处罚会更重，将被判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
所以，对于工人来说，一定要根据具体的实际情况来判断是否会面临被判刑的风险。
如果自己有相关的证据，就应该及时采取合法的手段来维护自身的合法权益，不要让自己的权益受到不必要的侵害。
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