工伤没上班单位不发工资怎么办
- 律师解析
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《工伤保险条例》有着明确规定，当职工因工作遭遇事故伤害或者患上职业病，需要暂停工作去接受工伤医疗之时，在停工留薪期这个阶段，职工原本的工资福利待遇保持不变，并且由所在的单位每个月进行支付。
倘若单位没有按照规定发放工资，你首先应该与单位进行友好协商，诚恳地要求其依照条例支付应得的工资。
要是协商没有效果，你就可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会高度重视此事，会责令单位在规定的期限内支付工资。
要是单位依旧不肯支付，那你就有权利向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求单位支付停工留薪期的工资以及其他相关的费用。
等仲裁裁决出来后，如果单位还是不履行义务，你就可以向法院提起申请，让法院强制执行，以维护自己的合法权益。
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工伤没上班单位不发工资怎么办
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