员工在外兼职受伤可否认定为工伤
最新修订 | 2024-12-18
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- 律师解析
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要是员工在外面兼职的时候受了伤，要是和原来的单位没有劳动关系，那一般就很难被认定为工伤。
但要是这个兼职行为是经过原单位同意的，并且是在从事跟原单位工作有关的活动时受的伤，那就可以认定为工伤。
认定工伤，得满足在工作时间、工作场所，因为工作原因而受伤这些条件。
要是员工在外面兼职的事情跟原单位工作没啥关系，而且也没得到原单位的同意，那受伤的话，一般是不能认定为工伤的。
不过，具体的情况得依据相关的法律法规以及实际的证据来判断。
比如说，如果有兼职合同上的约定，或者是能证明工作安排的相关证据之类的，这些都有可能对认定工伤产生影响。
总之，认定工伤这件事得综合多方面的因素去考虑和认定，不能简单地一概而论。
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员工兼职受伤算不算工伤？员工兼职受伤是不算工伤的，我国法律上明确规定了有关工伤认定的标准，只要在符合工伤认定的条件的，才可以认定为工伤事故，但涉及主观兼职行为一般并不是在用人单位的工作过程中受伤的。
工伤纠纷
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兼职受伤算工伤吗按照《工伤保险条例》规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，可依法享受工伤保险待遇。根据劳动法相关司法解释，在校生利用业余时间勤工助学不视为建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
工伤认定
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兼职受伤算工伤吗在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于兼职受伤算工伤吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
工伤认定
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员工在外兼职受伤可否认定为工伤
一键咨询
兼职受伤算工伤吗
按照《工伤保险条例》规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，可依法享受工伤保险待遇。根据劳动法相关司法解释，在校生利用业余时间勤工助学不视为建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
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工伤赔偿男方婚外有了孩子怎样处理
[律师回复] 从法律层面来讲，男方婚外有孩子可是个大问题。这妥妥地涉及到婚姻过错，女方要是离婚，那可就能抓住男方的过错不放，在财产分割的时候，自己就能多争取些好处。而且，男方对婚外的孩子那可是有抚养义务的，得一直给到孩子成年，抚养费的多少得根据男方的收入等情况来定。要是女方能找到男方婚外情的证据，那在离婚诉讼中可就厉害了，这可是能影响法院对离婚以及其他相关事宜判决的重要情节。
另外，如果男方的婚外情行为构成了重婚罪，也就是有配偶还跟别人结婚，或者明明知道别人有配偶还跟人家结婚，那女方就能依法让男方承担刑事责任。所以，女方得赶紧收集好相关证据，这样在法律程序里才能好好维护自己的合法权益。
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快速解决“婚姻家庭”问题
车祸受伤误工费要什么证明
[律师回复] 1. 收入证明：
需提供劳动合同，显示受伤前工作情况；工资单体现月工资数额；银行流水反映收入进出，以此证明受伤前收入水平。
2. 误工证明：
由所在单位出具，包含受伤人员姓名、身份证号、误工时间、职务、月收入等信息，并加盖单位公章。
3. 纳税证明：
若收入超个税起征点，提供纳税证明可增加收入证明可信度。
4. 病历及诊断证明：
明确受伤时间、程度及需休息时长。
5. 后续治疗证明：
若需继续治疗，提供检查结果、治疗方案及预计治疗时间。
6. 总结：
这些证明能支持误工费主张，利于车祸理赔或诉讼获合理赔偿。
需提供劳动合同，显示受伤前工作情况；工资单体现月工资数额；银行流水反映收入进出，以此证明受伤前收入水平。
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由所在单位出具，包含受伤人员姓名、身份证号、误工时间、职务、月收入等信息，并加盖单位公章。
3. 纳税证明：
若收入超个税起征点，提供纳税证明可增加收入证明可信度。
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[律师回复] 1. 医疗费：按照实际发生的医疗费用计算，要保留相关医疗票据。
2. 误工费：
误工时间依据医疗机构证明确定。有固定收入按实际减少算；无固定收入按最近三年平均收入或相同、相近行业平均收入计算。
3. 护理费：根据护理人员收入状况、护理人数和期限确定。
4. 其他费用：还有交通费、住院伙食补助费等，构成伤残还需赔偿残疾赔偿金等。
5. 解决途径：
赔偿金额需综合考虑多种因素，协商不成可通过诉讼解决，由法院判定赔偿数额。
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外卖骑手撞行人全责怎么理赔
[律师回复] 1. 行人应立即前往医院看病，不可延误，并妥善保存所有与医疗费用相关的票据，如医药费单据、检查费发票等。
2. 保留现场证据，例如拍摄清晰的现场照片，若有证人，记录其证言。
3. 行人理赔有两种方式：
a. 联系骑手所在外卖平台，说明事故情况，启动理赔程序。
b. 直接找骑手本人，要求其赔偿医疗费用及其他相关损失。
4. 若骑手购买商业保险，保险公司会在责任范围内赔偿。行人可根据自身损失与骑手或平台协商赔偿金额，协商不成可通过法律途径解决，如向法院提起诉讼。行人要明确自身权利，按流程维护利益。
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兼职受伤算工伤吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于兼职受伤算工伤吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿刑事案件不承认怎么处理
[律师回复] 1. 在刑事案件中，犯罪嫌疑人不承认罪行较常见。仅有口供无其他证据印证，通常无法认定犯罪事实。若物证、书证等其他证据形成完整证据链，即便嫌疑人不承认，也可认定有罪。
2. 侦查机关认真调查取证，核实案件情况。若嫌疑人诉讼中一直不认罪，法院会综合判断证据，证据充足有说服力则依法作出有罪判决。
3. 若证据有瑕疵或不充足，可能影响案件结果，嫌疑人可能因证据不足被宣告无罪。刑事案件处理需充分证据，要全面考虑。
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遗产分配是否受继承人死亡影响？
[律师回复] 遗产分配当然受继承人死亡影响。若继承人先于被继承人死亡，其应继承份额由其晚辈直系血亲代位继承；若在遗产分割后死亡，该份额由其继承人继承。具体情况具体分析，可咨询专业律师。
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员工兼职受伤是不算工伤的，我国法律上明确规定了有关工伤认定的标准，只要在符合工伤认定的条件的，才可以认定为工伤事故，但涉及主观兼职行为一般并不是在用人单位的工作过程中受伤的。
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工伤赔偿我和男生做性行为时被拍下了视频 第一次的时候不知道 后面次数多了我问他是不是拍了视频他承认了 我现在只有聊天记录作为证据可不可以报警
[律师回复] 可以报警。聊天记录可作证据，及时报警让警方处理，注意保护好自身安全和相关证据，配合警方调查。
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老师，您好，我在家具厂上班，工作中右食，中指离断，后来中指接住，拇指指甲受损，老板也没和我签劳动合同，我在厂里上了七八天班，做的是机件活，老板给我交的意外险，医药费他交的，打卡和工服都没有，就有微信聊天记录，和电话录音这些。
[律师回复] 你有发工资的记录吗？得综合判断你是否和厂里形成了劳动关系，你可以打电话消息咨询。
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宅基地拆迁集体成员，和父母一户一宅政策，非集体和集体成员能一样补偿吗？
[律师回复] 非集体成员一般不能享受与集体成员完全相同的补偿。具体补偿应根据当地政策和实际情况确定。集体成员通常补偿更优，非集体成员可能补偿标准不同。可向相关部门咨询了解具体规定。
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兼职员工受伤算不算工伤？
兼职员工受伤一般是不算工伤的，具体情况具体分析。在司法实践中，确定工伤事故的条件之一就是劳动者与用人单位签订了劳动合同，对于兼职的情况，一般是没有签订劳动合同的，所以肯定是不能进行工伤认定的。
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[律师回复] 学校是否担责要看具体情况。若学校未尽到教育、管理职责导致学生受伤，应承担责任。可先与学校协商，协商不成可向法院起诉，由法院判定责任。
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受伤是因为上班意外工伤吗
上班过程中发生的意外事故必须要符合法律规定才能按照工伤来处理，如果上班过程中所谓的意外是酗酒过量去世的，甚至是从事一些其他跟工作毫无关系的事情才受伤的，都不是工伤。对工伤的认定要求在工作时间前后和工作场所内受伤，原因跟工作有关。
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[律师回复] 事故认定书复核几率大小要看具体情况。若对认定书有异议，应及时收集新证据并在规定时间内申请复核，能否改变结果不确定，但积极争取总没错。
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在工地上受伤了正在和老板协商处理没做工伤鉴定。。老板说让我先做个伤残好报保险。。要是谈崩以后会有影响吗
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