劳务关系可以直接离职吗
- 律师解析
-
在劳务关系里，通常是可以直接办理离职手续的。
这劳务关系，主要是由双方当事人自己去约定的，和劳动关系可不一样，劳动关系得遵循那比较严格的离职程序。
就好比说在劳务关系当中，双方是基于平等的协商才达成了合作协议的。
那其中一方，是有权利按照自己的意愿随时终止这种劳务行为的，而且只要提前跟对方说一声就不需要像在劳动关系里那样，非得提前通知单位，或者还得经过单位同意之类的。
不过，如果劳务合同里面对离职有特别的约定，那就得按照那个约定去执行。
要是因为一方提前离职，给对方造成了损失，那这一方可能就需要承担相应的赔偿责任。
总而言之，在劳务关系下，直接离职一般来说是可以的，但是，一定要注意合同里面的约定，还有可能会产生的那些后果，可不能随随便便就离职，得好好考虑清楚。
0
问题没解答? 125325人选择咨询律师
劳务关系可以直接离职吗
一键咨询
直接债权债务关系怎么确认
原告一般会提交有被告本人签字、单位盖章或单位工作人员签字的借条、借据、欠条、收货条、收货收据、出库单、入库单、结算清单等证据，被告认可的，即视为原告的主张合法有据，如果被告否认，法官会要求被告提交申请，进行字迹、公章真伪的司法鉴定。
10w+浏览
债权债务劳务合同直接离职
10w+浏览2024-11-13
之前公司不给解除劳动合同关系可以直接离职吗
之前的公司不给解除劳动合同关系，在员工已经提前30天以书面形式通知了公司的情况下就可以直接离职，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工辞职时履行的是告知义务，并非必须经过公司同意才能离职，如果公司损害本人合法权益，员工可以随时离职。
10w+浏览
劳动纠纷劳务关系可以直接起诉吗
10w+浏览2023-09-10
劳务派遣可以直接辞职吗
10w+浏览2024-11-11
劳务关系纠纷可不可以直接起诉
10w+浏览2024-02-20
劳务关系纠纷可不可以直接起诉(劳动纠纷可以直接起诉吗)
10w+浏览2024-02-25
