如果在外地怎么离婚两人一定要到场吗

[律师回复] 关于开设赌场罪的量刑标准并非仅仅依据涉案金额进行衡量，而需综合考虑众多情节因素。在通常情况下，若是情节严重者，则将受到为期五年以上、至多十年内的有期徒刑惩罚，同时还须缴纳相应数额的罚金。然而，若开设赌场的非法盈利累积达到了三十万元以上，便可视为“情节极度严重”。

[律师回复] 暂予监外执行制度，指向被判处无期徒刑、有期徒刑或拘役等罪行的罪犯，因符合法定情节且有必要，应当在监狱执行之初暂时不对其实施监禁措施；或者在已经开始监禁后，再根据实际情况将其改为暂时性的监外服刑。这一制度的法律依据主要来源于我国的《中华人民共和国刑事诉讼法》。若罪犯患有严重疾病，需要进行保外就医治疗；或者是孕妇或正在哺乳期的母亲；亦或是生活无法自理，且实施暂予监外执行不会对社会造成危害的，均可适用暂予监外执行的规定。

[律师回复] 若因一方出现婚外情而致使婚姻破裂，关于房屋所有权的处分问题，首先需明确该房产是否为夫妻双方共有之物。若答案为肯定，那么法院在审理过程中将会对此种情况予以全面考虑。具体而言，婚外情过错较轻的一方、双方的经济实力以及各自对家庭所做出的贡献等因素都将成为考量的重要依据。在此基础之上，法院或许会倾向于给予无过错方更多的房屋份额。然而，需要注意的是，这种做法并不意味着绝对公平，仅仅是在分配比例上向无过错方略微倾斜而已。

[律师回复] 外汇交易亏损且联系不上操作人，首先应确认交易平台是否合法合规。如果平台未经批准在我国境内开展业务，交易合同可能无效。保留好交易记录、聊天记录等证据，尽快报警处理，同时可向法院提起诉讼追回损失。注意，外汇交易涉及公共利益，违规交易不受法律保护。

[律师回复] 面对婚外情导致的离婚，首先应收集相关证据，如聊天记录、照片等，以证明感情破裂。其次，根据《民法典》规定，无过错方在财产分割时可主张获得更多份额，并可要求精神损害赔偿。最后，考虑通过协议或诉讼离婚，协议离婚需双方就财产、子女抚养等问题达成一致；诉讼离婚则需向法院提交起诉状，由法院判决。维护自身权益，建议咨询专业律师获取详细指导。

[律师回复] 面对乙方要求退场的情况，甲方首先应与乙方进行友好协商，了解退场原因并寻求解决方案。如果协商无果，甲方可以书面催告乙方继续履行合同义务。退场前，双方应办理工程交接手续，确认已完成工程量和质量，并就未完成工程和后续责任达成书面协议。若乙方坚持退场，甲方可依据合同条款和相关法律规定，要求乙方承担违约责任。同时，甲方应准备好相关证据，以备可能的法律诉讼。

[律师回复] 开荒地被征收时，根据《中华人民共和国土地管理法》规定，补偿内容包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。如果开荒地是经过合法程序批准的，那么征收赔偿款通常归开荒者所有，因为开荒者对土地投入了人力、物力和财力，有权获得相应的补偿。具体补偿标准因地区和政策而异，需要根据当地具体情况确定。

[律师回复] 处理境外诈骗案件并争取取保候审，建议寻找有刑事辩护经验的律师。他们能提供专业法律意见，分析案件情况，并与司法机关沟通。可以考虑联系当地律师事务所，说明案件细节，以便找到合适的律师。

[律师回复] 首先，需要了解老人之前的婚姻状况是否已经解除。如果之前的包办婚姻已经依法解除，那么老人现在与同居伴侣的关系是未婚状态，可以直接去婚姻登记机关申请结婚登记，领取结婚证。如果之前的包办婚姻尚未解除，需要先通过法律程序解除原婚姻关系，再进行结婚登记。补办结婚证或解除原婚姻关系的具体程序，可以咨询当地婚姻登记机关或寻求法律援助。

[律师回复] 可以和对方沟通赔礼道歉

[律师回复] 从法律角度来看，乙方要求一个月内清场的做法是否合理，需要根据租赁合同的具体条款来判断。如果合同中有明确规定，甲方在落标后需要在一定时间内清场，那么乙方的要求是合理的。如果没有明确规定或者规定的时间不合理，甲方可以提出异议。建议双方协商解决，如果协商不成，可以依法申请调解或诉讼。

[律师回复] 已经取保候审说明已经进入刑事侦查程序了，已经刑事立案，不会因为换了地方就重复立案的

[律师回复] 根据《治安管理处罚法》第六十六条的规定，嫖娼行为将面临十日至十五日的拘留，并且可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。举报其他涉黄场所是公民的义务，但并不会因此而减轻或取消个人因嫖娼行为而应受的法律处罚。拘留时间由公安机关根据具体情况决定，不会因为举报他人而减少拘留时间。所以，即使举报了其他涉黄场所，也不会取消或减少因个人嫖娼行为而应受的拘留。

[律师回复] 您好 您的问题解决了吗？

[律师回复] 在公司上班期间另外注册一个公司是否违法，取决于多种因素：

1.?劳动合同和公司规定：如果您与现职公司签订的劳动合同或公司内部规章制度明确禁止员工在外注册公司或从事与公司业务相竞争的活动，那么您这样做就可能违反合同约定和公司规定。
2.?竞业禁止协议：有些公司会与员工签订竞业禁止协议，限制员工在离职后的一定期限内从事与公司业务竞争的活动，或者在职期间从事相关业务。如果存在此类协议并且您的行为违反了协议，可能构成违约。
3.?业务冲突：如果您新注册的公司与现职公司的业务存在竞争关系，并且可能导致利益冲突或损害现职公司的利益，这也可能引发法律问题。

但如果您注册的公司与现职公司没有利益冲突，并且没有违反劳动合同、公司规定和相关法律法规，那么一般来说是合法的。

总之，需要具体情况具体分析，建议您在注册新公司之前，仔细审查与现职公司的相关约定，并谨慎评估潜在的法律风险。

[律师回复] 你好，四十天的话那就应该是被逮捕了吧。

[律师回复] 你好，孩子抚养权是有利于孩子的认定

[律师回复] 是可以处理的，你这个是您帮忙处理吗，可以打电话沟通一下

[律师回复] 您好！有没有进行劝酒行为？

[律师回复] 1. 轻伤一级
头皮创口或者瘢痕长度累计20.0cm以上；
头皮撕脱伤面积累计50.0cm2以上；头皮缺损面积累计24.0cm2以上；
颅骨凹陷性或者粉碎性骨折；
颅底骨折伴脑脊液漏；
脑挫（裂）伤；颅内出血；慢性颅内血肿；外伤性硬脑膜下积液；
外伤性脑积水；外伤性颅内动脉瘤；外伤性脑梗死；外伤性颅内低压综合征；
脊髓损伤致排便或者排尿功能障碍（轻度）；
脊髓挫裂伤。
2. 轻伤二级
头皮创口或者瘢痕长度累计8.0cm以上；
头皮撕脱伤面积累计20.0cm2以上；头皮缺损面积累计10.0cm2以上；
帽状腱膜下血肿范围50.0cm2以上；
颅骨骨折；
外伤性蛛网膜下腔出血；
脑神经损伤引起相应神经功能障碍。

根据《人体损伤程度鉴定标准》，能否构成轻伤需要综合考虑伤口的长度、深度以及其他相关因素。仅凭缝针数量无法确定伤害级别，需要通过专业鉴定来确定。如果构成轻伤，施暴者将面临相应的法律责任。