被迫离职劳动仲裁多久有效

[律师回复] 　申请人：姓名，性别，年龄，联系方式
　　被告：有限公司
　　申请请求：
　　1、请求依法裁决被申请人支付申请人20xx年3月至20xx年2月期间的加班工资10233.2元;
　　2、依法裁决被申请人支付申请人20xx年2月份工资960元;
　　3、依法裁决被申请人自20xx年3月起每月按960元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止;
　　4、依法裁决被申请人补足申请人20xx年3月至20xx年2月期间最低工资差额部分1200元;
　　5、依法裁决被申请人返还20xx年1月至20xx年2月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费2600元;
　　6、依法裁决被申请人为申请人补交20xx年5月至20xx年12月期间以及20xx年3月至20xx年7月期间的社会保险。
　　事实与理由：
　　20xx年5月，申请人进入被申请人处从事机械加工工作，自20xx年1月被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申请人要求承担全部保险费用的一半，否则就不为申请人缴纳。申请人在被申请人处工作期间，双休日仅休息一天，节假日有时也加班，但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。20xx年3月，被申请人找理由就没有安排申请人工作，但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。
　　综上所述，为了依法维护申请人的合法权益，特向贵委提起仲裁，请求依法裁决。
　　此致
　　区劳动争议仲裁委员会
　　申请人：
　　申请日期：年 月 日

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　　被告：有限公司
　　申请请求：
　　1、请求依法裁决被申请人支付申请人20xx年3月至20xx年2月期间的加班工资10233.2元;
　　2、依法裁决被申请人支付申请人20xx年2月份工资960元;
　　3、依法裁决被申请人自20xx年3月起每月按960元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止;
　　4、依法裁决被申请人补足申请人20xx年3月至20xx年2月期间最低工资差额部分1200元;
　　5、依法裁决被申请人返还20xx年1月至20xx年2月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费2600元;
　　6、依法裁决被申请人为申请人补交20xx年5月至20xx年12月期间以及20xx年3月至20xx年7月期间的社会保险。
　　事实与理由：
　　20xx年5月，申请人进入被申请人处从事机械加工工作，自20xx年1月被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申请人要求承担全部保险费用的一半，否则就不为申请人缴纳。申请人在被申请人处工作期间，双休日仅休息一天，节假日有时也加班，但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。20xx年3月，被申请人找理由就没有安排申请人工作，但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。
　　综上所述，为了依法维护申请人的合法权益，特向贵委提起仲裁，请求依法裁决。
　　此致
　　区劳动争议仲裁委员会
　　申请人：
　　申请日期：年 月 日

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　　被告：有限公司
　　申请请求：
　　1、请求依法裁决被申请人支付申请人20xx年3月至20xx年2月期间的加班工资10233.2元;
　　2、依法裁决被申请人支付申请人20xx年2月份工资960元;
　　3、依法裁决被申请人自20xx年3月起每月按960元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止;
　　4、依法裁决被申请人补足申请人20xx年3月至20xx年2月期间最低工资差额部分1200元;
　　5、依法裁决被申请人返还20xx年1月至20xx年2月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费2600元;
　　6、依法裁决被申请人为申请人补交20xx年5月至20xx年12月期间以及20xx年3月至20xx年7月期间的社会保险。
　　事实与理由：
　　20xx年5月，申请人进入被申请人处从事机械加工工作，自20xx年1月被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申请人要求承担全部保险费用的一半，否则就不为申请人缴纳。申请人在被申请人处工作期间，双休日仅休息一天，节假日有时也加班，但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。20xx年3月，被申请人找理由就没有安排申请人工作，但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。
　　综上所述，为了依法维护申请人的合法权益，特向贵委提起仲裁，请求依法裁决。
　　此致
　　区劳动争议仲裁委员会
　　申请人：
　　申请日期：年 月 日

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　　被告：有限公司
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　　1、请求依法裁决被申请人支付申请人20xx年3月至20xx年2月期间的加班工资10233.2元;
　　2、依法裁决被申请人支付申请人20xx年2月份工资960元;
　　3、依法裁决被申请人自20xx年3月起每月按960元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止;
　　4、依法裁决被申请人补足申请人20xx年3月至20xx年2月期间最低工资差额部分1200元;
　　5、依法裁决被申请人返还20xx年1月至20xx年2月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费2600元;
　　6、依法裁决被申请人为申请人补交20xx年5月至20xx年12月期间以及20xx年3月至20xx年7月期间的社会保险。
　　事实与理由：
　　20xx年5月，申请人进入被申请人处从事机械加工工作，自20xx年1月被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申请人要求承担全部保险费用的一半，否则就不为申请人缴纳。申请人在被申请人处工作期间，双休日仅休息一天，节假日有时也加班，但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。20xx年3月，被申请人找理由就没有安排申请人工作，但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。
　　综上所述，为了依法维护申请人的合法权益，特向贵委提起仲裁，请求依法裁决。
　　此致
　　区劳动争议仲裁委员会
　　申请人：
　　申请日期：年 月 日

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　　被告：有限公司
　　申请请求：
　　1、请求依法裁决被申请人支付申请人20xx年3月至20xx年2月期间的加班工资10233.2元;
　　2、依法裁决被申请人支付申请人20xx年2月份工资960元;
　　3、依法裁决被申请人自20xx年3月起每月按960元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止;
　　4、依法裁决被申请人补足申请人20xx年3月至20xx年2月期间最低工资差额部分1200元;
　　5、依法裁决被申请人返还20xx年1月至20xx年2月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费2600元;
　　6、依法裁决被申请人为申请人补交20xx年5月至20xx年12月期间以及20xx年3月至20xx年7月期间的社会保险。
　　事实与理由：
　　20xx年5月，申请人进入被申请人处从事机械加工工作，自20xx年1月被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申请人要求承担全部保险费用的一半，否则就不为申请人缴纳。申请人在被申请人处工作期间，双休日仅休息一天，节假日有时也加班，但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。20xx年3月，被申请人找理由就没有安排申请人工作，但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。
　　综上所述，为了依法维护申请人的合法权益，特向贵委提起仲裁，请求依法裁决。
　　此致
　　区劳动争议仲裁委员会
　　申请人：
　　申请日期：年 月 日