劳动解除协议签了还可以仲裁吗

[律师回复] 离婚协议书的更改通常不会对冷静期造成阻碍。在离婚冷静期这段时间里，双方是可以商量着去变更离婚协议书的。不过有一点得注意，那就是变更后的离婚协议书得在去离婚登记机关备案之前就商量好一致。要是在冷静期结束之后再去申请办理离婚登记，那就得按照变更后的离婚协议书的内容来办。要是只是自己偷偷地更改了离婚协议书，却没有去登记机关备案，那很可能就会对离婚登记的顺利进行产生影响。所以，在冷静期里更改离婚协议书的时候一定要谨慎处理，得保证双方都达成一致了，然后赶紧去办理相关的手续。

[律师回复] 你好，你可以请律师规避法律责任

[律师回复] 你好得具体看下你涉嫌的什么罪名呢点头像可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 这个情形也有判不属于夫妻共同财产财产的，具体要看法院和上级法院有没有同类判决

[律师回复] 可以发一下相关资料，帮你分析一下

[律师回复] 您好 我是某公司在职员工，因不能上夜班申请长白班，但是公司领导不同意，要按照公司就业规则不服从安排开除我，公司不给如何赔偿，违反劳动法吗


在处理不服从工作安排的问题时，关键是要明确公司安排的合法性以及员工的拒绝是否有合理的依据。

首先，根据劳动法的相关规定，用人单位在安排员工的工作内容和时间时，必须遵循法律法规的要求。如果公司的安排违反了法律规定，例如超出法定的工作时间限制，员工有权拒绝，而不能因此被视作违纪。例如，法律规定用人单位安排员工加班每日不得超过3小时、每月不得超过36小时，超出此限度的安排属于违法行为，员工拒绝是合理合法的。

其次，关于员工因不服从安排而被辞退的问题，是否需要给予经济补偿，取决于具体情况。如果公司单方面调整员工的工作安排而未与员工协商，且该调整对员工的生活或健康产生了重大影响，员工有权拒绝。如果公司因此解除劳动合同，可能构成违法解除，员工有权获得相应的经济补偿。通常，经济补偿的标准是按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资。

另外，如果公司在调整工作安排时遵循了合法程序，并且该安排并未违反法律规定，员工无正当理由拒绝服从，公司有可能以违纪为由解除劳动合同，但仍需遵循合理的程序，包括给予员工改正机会等。

在您的情况下，您需要确认公司安排夜班是否符合劳动法规，并且公司是否在做出该工作安排时遵循了合法的程序。如果您认为公司违反了法律规定，您可以通过劳动仲裁或法律途径维护自己的权益。建议您咨询专业的法律顾问，以获得详细的指导。

[律师回复] 不能的,这个需要回购股份才可以的

[律师回复] 你好  先简单沟通一下基本情况  先沟通一下 基本案情

[律师回复] 法律分析：
起诉离婚后，法院受理前可协商协议离婚，受理后通常需先终止诉讼再办协议离婚。起诉意味着双方有离婚争议进入司法程序，而协议离婚需双方自愿一致并向婚姻登记机关申请，同时要携带相关证件和明确离婚相关事项的协议书。
提醒：
在不同诉讼阶段决定是否协议离婚时，要充分考虑自身情况和法律规定。若起诉后想协议离婚，需及时与对方沟通协商，确保双方意愿一致，避免因程序问题导致纠纷。同时，准备协议离婚相关材料要认真细致，确保符合登记要求，以免影响办理进度。如有疑问，可咨询专业律师进一步分析。

[律师回复] 最高院的刑事裁定书之日起多长时间送达给犯人

[律师回复] 具体取决于财产分配的难度，律所有统一收费标准

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？方便沟通下吗？

[律师回复] 当双方离婚后，若有一方违反了协议，那首要之事便是搞清楚协议的具体细节以及违反的条款究竟是啥。通常，咱们可以先试着友好地协商一番，让对方履行协议所规定的义务。要是协商没个结果，那就赶紧向法院提起诉讼。

在诉讼期间，一定要准备好相关的证据，像是离婚协议，还有对方违反协议的那些实际情况等等，这些证据能有力地证明对方的违约行为。法院，会依据法律规定以及所掌握的证据情况，作出判决，要求违约方履行协议内容，或者让其承担相应的违约责任，比如支付违约金，赔偿损失之类的。不过，具体的办理流程以及适用的法律，那可会因为每个案件的具体情况不同而有所差别，所以，最好赶紧去咨询专业的律师，这样就能获得更准确的法律建议和帮助。

[律师回复] 法律分析：
离婚协议的生效及离婚程序有明确规定，冷静期内的操作及后续未申请离婚证的后果都清晰呈现。30 天冷静期为离婚增加了缓冲期，避免冲动离婚。诉讼离婚的审限也有相应规定，以保障司法程序的进行。
提醒：
签订离婚协议后要严格按照程序操作，冷静期内不可随意撤回申请，否则需重新协商或诉讼。诉讼离婚时要了解审限规定，但具体时间因实际而异，可咨询专业律师以获取更准确信息。

[律师回复] 1. 在通常劳动仲裁情形中，若无特别约定，败诉方无需承担胜诉方律师费，律师费一般由委托律师的当事人自行承担。

2. 若双方在劳动合同或仲裁协议中明确约定由败诉方承担律师费，胜诉后胜诉方有权要求败诉方支付。且约定必须清晰明确，模糊不清或无约定时，败诉方无支付责任。

3. 一般败诉方不承担律师费，除非有明确约定，签订合同或仲裁协议时应明确律师费承担事宜。

[律师回复] 离婚协议中对方出轨的证据那可是相当有效。像通过合法途径搞到的聊天记录、录音，还有证人证言之类的，要是能真真切切地反映出对方出轨的实情，在离婚诉讼里那可就是证明对方有过错的关键依据，能让无过错方在财产分割和子女抚养这些方面争取到更有利的判决。不过，可得留意证据的合法性，可不能用侵犯他人合法权益的方式去获取。要是证据有瑕疵或者合法性让人存疑，那可就会影响它的证明力。
总之，合法有效的出轨证据对离婚案件的处理影响可大，能帮着当事人好好维护自己的合法权益。

[律师回复] 若对违章停车贴条有异议，可向交警部门提出申诉，说明理由并提供相关证据，要求重新审核认定。

[律师回复] 可先协商，若协商不成，收集证据向法院起诉，通过法律途径强制其还钱。要注意诉讼时效，别超期了。

[律师回复] 离婚协议书要写明双方自愿离婚、财产分割、子女抚养等问题。可网上找模板参考，也可找律师代写，确保内容合法、全面、明确，双方签字后去民政局办理。