工伤误工费由谁出
- 律师解析
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工伤导致的误工损失，一般是由用人单位来承担的。
按照《工伤保险条例》来讲，当职工因为工作而遭遇事故伤害，或者患上职业病，需要暂时停止工作去接受工伤医疗的时候，在停工留薪期这个时间段内，职工原本的工资福利待遇不会有任何变化，并且是由所在的单位每个月按时支付给职工的。
通常情况下，停工留薪期不会超过12个月。
但要是伤情比较严重，或者情况较为特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会进行确认之后，是可以适当把停工留薪期延长的，不过延长的时间不能超过12个月。
当工伤职工评定完伤残等级之后，就会停止发放原来的待遇，然后按照本条例的相关规定去享受伤残待遇。
要是工伤职工在停工留薪期满之后，还需要继续接受治疗，那么就可以继续享受工伤医疗待遇。
要是用人单位没有按照法律规定去支付工伤误工费，工伤职工就可以依法向劳动仲裁部门申请仲裁，或者向劳动监察部门进行投诉，以维护自己的合法权益。
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