双方都有工作离婚后孩子归谁
- 律师解析
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离婚后孩子归谁的判定通常是以有利于子女成长为关键原则。
倘若父母双方都有工作，那法院就会全面考量父母双方的诸多方面，像是抚养能力以及抚养条件等。
像收入的高低，这会影响到为孩子提供物质基础的能力；
工作的稳定性，能给孩子营造一个相对稳定的生活环境；
居住环境的优劣，对孩子的成长也有着重要作用。
假如一方的工作时间较为灵活，这样就能更好地照料孩子的日常生活起居，那么在争取孩子抚养权时就更有优势；
而要是一方的工作性质决定了其需要经常出差或者加班，那对孩子的照顾必然就会减少，在抚养权的争夺中也就可能处于下风。
不过，这也不是绝对的，还得看孩子自己的意愿，当孩子年满八周岁后，法院会格外尊重他们的真实想法。
另外，祖父母、外祖父母等亲属的抚养能力和条件也可能会被当作参考因素来考量。
总之，在决定孩子抚养权归属时，要具体情况具体分析，始终将最有利于孩子成长作为首要的考量因素。
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