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交通事故怎样报工伤

最新修订 | 2024-12-23
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律师解析
当遭遇交通事故后想要申报工伤,首要任务就是明确责任情况。
要是交通事故中自己承担同等责任或者更低的责任,那就可以认定为工伤
具体的流程是这样的:
首先,一定要赶紧向自己的用人单位报告这起事故,单位得在规定的时间内把工伤认定申请材料给提交上去,这里面包含了事故报告以及相关的证明之类的东西。
要是用人单位没按照规定去申请,那工伤职工或者其近亲属、工会组织就可以在事故伤害发生的那一天开始,或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起,1年之内去申请。
劳动保障行政部门受理了申请之后,会仔细地对材料进行审核,要是有必要的话,还会去进行调查核实。
等审核完认定确实是工伤了,劳动保障行政部门就会作出工伤认定决定,并且会以书面的形式通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属,还有该职工所在的单位。
这里要特别注意,不同的地区在具体的流程和要求上可能会有一点点不一样,大家在申报工伤的时候可要多留意当地的规定。
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交通事故如何报工伤
1、用黑色水笔填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》;2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(如:工资卡明细单、工资条、胸卡、考勤卡等复印件,原件需同时带好;3、受伤者身份证复印件。
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交通事故
交通事故怎样报工伤
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交通事故中怎样报工伤
在交通事故中,如何申请工伤? 员工因工伤或职业性疾病确诊后,应立即通知参保地的市级或县级劳动与社会保障行政管理机构,并在15天内填写《职工申请工伤认定登记表》,申请工伤认定。
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出了交通事故怎样申报工伤
交通事故申请工伤认定流程如下:1、由用人单位向社会保险行政部门提交工伤认定标准;2、受理申请后进行审核;3、审核材料后,按照规定的程序进行认定;4、鉴定完成后,出具认定结果。根据《工伤保险条例》第十七条第一款的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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交通事故能报工伤吗
职工发生交通事故不一定可以报工伤。职工发生交通事故是否属于工伤首先应该看发生交通事故的时间是否处于上下班途中,其次应当看职工在该事故中是否受到伤害;其次应当看职工在该交通事故中负的责任是主要责任还是次要责任或同等责任或无责任。如果职工负主要责任,那么也不能认定为工伤。
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交通事故能报工伤吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于交通事故能报工伤吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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交通事故伤残可报工伤吗
交通事故造成的伤残可以申报工伤,前提是是在合理的上下班途中发生的,且劳动者未负主要责任。上下班途中包括:在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;从事属于日常工作生活所需的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;其他。
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交通事故没报警怎么报工伤
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着交通事故没报警怎么报工伤的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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交通事故工伤申报时间
在交通事故发生之后,首先不管是不是在上下班途中,都必须在二十四小时内备案。而在已经认定为工伤的情况下,用人单位应当在公安交管部门做事事故相关认定或者事故发生当日起三十天内,向有关部门提出工伤认定申请。
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