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慢性疾病是不是工伤

#工伤认定 最新修订 | 2024-12-23
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王颖律师
王颖律师
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专业处理工伤认定方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤认定方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤认定及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
慢性疾病并非必然属于工伤范畴。
工伤的界定主要是劳动者在从事职业活动或者与职业活动相关的活动过程中,遭受到的事故伤害以及患上的职业病
倘若慢性疾病是由工作环境中的职业病危害因素引发的,并且满足职业病的诊断标准,那么就能够被认定为工伤。
就像在那些长期处于粉尘环境中的工作岗位,长时间接触粉尘后引发的尘肺病等,就属于这种情况。
然而,要是慢性疾病与工作没有直接的关联,像是自身长期不良的生活习惯所导致的慢性疾病,一般是不能被认定为工伤的。
要确切地判断慢性疾病是否属于工伤,必须依据相关的法律法规,同时还需要经过专业的医学鉴定等一系列程序来进行综合考量。
如果在这方面存在疑惑,那么建议大家及时向专业的劳动法律师寻求帮助,或者向当地的劳动保障部门进行咨询,以确保自身的权益得到合理的保障。
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慢性疾病医保办理流程是怎样的
要申请慢性疾病医保,需亲自携带身份证、社保证明原件及复印件,一寸免冠彩照,以及与疾病相关的住院病历复印件(含医院专用章和影像学资料)到当地社保管理部门提交。审核通过后,款项会直接入个人账户。
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