没有签劳动合同可以当天拿工资吗
最新修订 | 2024-12-23
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通常来讲，即便没签订劳动合同，用人单位也得按时给员工发放工资。
按照法律的规定，用人单位和劳动者确立劳动关系后，应该签订书面的劳动合同。
要是没签，从开始用工那天起，劳动关系就已经成立了。
用人单位有责任按照事先约定好的日期支付工资，不能没有理由地拖欠或者克扣。
因此，在当天的工作圆满完成之后，劳动者有权利要求用人单位支付工资。
要是用人单位拒绝支付，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁，以此来维护自己的合法权益。
不过这里要特别注意，一定要留存好与工作相关的证据，像考勤记录、工作邮件之类的，这些证据在以后维权的时候能发挥很大的作用，能让维权的过程更加顺利。
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没有签劳动合同可以当天拿工资吗
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没签合同辞职当天可以拿全部工资吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着没签合同辞职当天可以拿全部工资吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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没签合同辞职当天能够拿全部工资吗
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除此之外，你可能还需要承担民事赔偿责任，包括但不限于医疗费、误工费、护理费等费用。
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