上班中摔倒骨折算工伤吗
- 律师解析
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通常来讲，在上班期间因为工作缘故而摔倒并骨折的情况，是可以被认定为工伤的。
按照《工伤保险条例》的规定，只要是在工作时间以及工作场所内，由于工作原因遭受到了事故伤害，那就应当被认定为工伤。
不过，这里有个需要注意的点，如果摔倒并不是因为工作原因，像是因为个人自身的一些原因而滑倒之类的，那很可能就不会被认定为工伤。
要想被认定为工伤，就必须要有相关的证据来证明摔倒和工作之间存在着直接的关联，比如说工作场所的地面是湿滑的，并且也没有设置相应的警示标志等。
要是单位不认定为工伤，员工是可以在事故发生之日起1年之内，向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。
所以说，上班过程中摔倒骨折到底算不算工伤，得根据具体的情况来进行具体的分析和判断。
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