劳动合同就一份有法律保障吗
最新修订 | 2024-12-24
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一般来讲，劳动合同通常得有至少两份，一方一份，这样双方都能有个凭证。
要是就只有一份劳动合同的话，那对双方权益的保障多少会有点影响。
从法律层面来分析，一份劳动合同在证据保存这方面是存在风险的。
就好比说，一旦双方在履行合同的过程中闹起了纠纷，因为缺少对方手里的那份合同，那举证的时候就会特别困难，维权也就没那么顺利。
不过，可不能就这么轻易地觉得只有一份劳动合同就完全没有法律保障。
要是双方对合同的内容都没啥异议，而且也已经实实在在地按照合同在履行了，那这份合同在法律上其实也还是有可能被认可的。
但为了能更好地避免那些潜在的纠纷，双方还是尽量去签订两份合同，各自好好留存起来，这样就能确保合同的有效性和可执行性，也能让双方的权益都能得到更有力的保障。
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劳动合同
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