深圳10级工伤赔偿大概有多少
- 律师解析
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在深圳，10级工伤赔偿主要涵盖以下一些方面：其一，一次性伤残补助金，通常为7个月的本人工资。
这是对工伤职工因工伤导致的身体伤残给予的经济补偿。
其二，当劳动合同期满终止，或者是职工本人主动提出解除劳动合同时，会有相应的补助金。
其中，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，数额为2个月的本人工资，它主要用于工伤后的医疗相关事宜。
而由用人单位支付一次性伤残就业补助金，达到8个月的本人工资，这是为了帮助工伤职工在离职后能够更好地就业或进行后续康复等。
需要注意的是，具体的赔偿金额并非固定不变，会因本人工资水平等多种因素而有所差别。
这里的本人工资指的是工伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病之前的12个月内的平均月缴费工资。
如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，那么就按照统筹地区职工平均工资的300%来计算；
如果低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%进行计算。
案情回顾:
小朱在深圳工作时受伤，被认定为10级工伤。小朱要求按规定获得赔偿，但与用人单位就赔偿金额产生争议。用人单位认为应按较低标准计算本人工资，小朱则主张按实际较高工资计算。
案情分析:
1、关于一次性伤残补助金，按规定为7个月本人工资，本人工资应按工伤前12个月平均月缴费工资计算。若小朱工资符合规定范围，应按实际工资计算该补助金。
2、对于劳动合同终止或解除时的补助金，工伤保险基金支付2个月本人工资的一次性工伤医疗补助金，用人单位支付8个月本人工资的一次性伤残就业补助金，计算标准同样需依据相关规定确定小朱的本人工资。
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