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住院期间有误工费吗

最新修订 | 2024-12-25
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律师解析
通常来讲,在住院期间要是因为受伤而没法去工作,那是可以获得误工费的。
误工费的含义就是,赔偿义务人得给赔偿权利人支付从受害人遭受伤害开始,到完全治愈这段时间(也就是误工时间)内,由于无法正常工作而实实在在减少的收入。
要满足以下这些条件才行:其一,受害人确实是因为受伤而使得实际收入降低了;
其二,必须要有医疗机构开具的证明,来证明受害人的误工时间以及收入状况。
计算误工费一般是依据受害人的误工时间和收入情况来确定。
误工时间依据受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来确定。
如果受害人有固定的收入,那么误工费就按照实际减少的收入来计算。
要是受害人没有固定收入,那就按照他最近三年的平均收入来计算;
要是受害人没法拿出证据证明自己最近三年的平均收入状况,那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来进行计算。
案情回顾:
小朱在住院期间因受伤无法工作,他向赔偿义务人小李索要误工费。小朱称自己受伤收入减少,要求按实际减少收入计算误工费。小李认为小朱没有医疗机构证明误工时间和收入状况,不应支付,双方产生争议。
案情分析:
1、小朱索要误工费需满足两个条件,一是因伤实际收入降低,二是有医疗机构证明误工时间和收入状况。
2、若小朱能提供医疗机构证明且证明收入确有减少,小李则应按规定支付误工费;若不能提供,小李可拒绝支付。
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职工工伤住院期间误工费护理费谁赔偿?
职工工伤住院期间误工费护理费企业负责赔偿,护理费取决于护理依赖,误工费在工伤中是停工留薪期待遇。评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%的标准执行。
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工伤赔偿
住院期间误工费和停职留薪有冲突吗?
住院期间误工费和停职留薪是有冲突的,因此受害者不能同时获得。因第三人侵权致工伤引起的民事侵权赔偿与工伤保险赔偿竞合的处理,误工费与停工留薪期工资实质上属于同一性质的赔偿项目,且从民法填平原则和实际赔偿原则出发,二者不宜兼得。
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工伤赔偿
受交通事故伤住院期间的误工费是否存在
受交通事故伤住院期间的误工费是存在的,依据国家的有关规定,受害人因伤住院或在家休养但未定残的,误工时间根据病历本或住院小结中医嘱的休养时间为准,从交通事故发生之日计至休养终结之日。受害人因伤住院并定残的,误工时间从交通事故发生之日计至定残日前一天。
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交通事故
不住院车祸误工费时间怎么确定
不住院的情况下误工时间也一样是根据医院的意见确定的,或者说双方对误工时间存在争议的话也能申请司法鉴定,不过,不住院不代表着就不需要赔偿误工费了,可能是伤情不太严重,没有到了需要住院的地步。这个还是要根据当时的情况才能确定的。
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交通事故
工伤认定期间住院费用
若因工伤住院治疗并已用医疗保险报销部分费用,剩余未报销金额可通过申报工伤认定解决。经公平公正的审批并确认工伤后,相应报销项目将顺利实施。此举旨在保障工伤员工的权益,确保他们得到应有的医疗报销。
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工伤赔偿
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