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深圳工伤10级可以赔付多少钱

#工伤赔偿标准最新修订 | 2024-12-25

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律师解析: 深圳工伤10级的赔付情况主要涵盖以下几个方面。
首先是一次性伤残补助金，这部分金额为7个月的本人工资。
也就是说，根据劳动者本人之前的工资水平，乘以7就能得出这一项的赔付数额。
除了一次性伤残补助金，还有停工留薪期工资，在工伤治疗期间，劳动者仍可获得一定的工资收入，以保障其基本生活。
同时，护理费也不可忽视，若因工伤导致生活不能自理，会有相应的护理费给予支持。
另外，医疗费是治疗工伤所必需的费用，单位应予以承担。
如果劳动者与单位解除或终止劳动关系，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
其中，一次性工伤医疗补助金一般为2个月的本市上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金则为8个月的本市上年度职工月平均工资。
不过需要注意的是，实际的赔付金额会受到本人工资以及社平工资等多种因素的影响，可能会有所波动。
在整个赔付过程中，劳动者一定要按照法定程序进行申请和审批，提交相关的证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以确保自己的合法权益能够得到切实的保障。
只有这样，劳动者在遭遇工伤后才能得到应有的补偿和支持。
案情回顾:
小朱在深圳工作期间遭受工伤被认定为10级。小朱与单位就工伤赔付产生争议，小朱认为单位计算一次性伤残补助金有误，应按自己实际工资核算7个月的金额，且停工留薪期工资发放不足，护理费也未给。单位则称计算无误。小朱欲解除劳动关系，双方对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的数额也有分歧。
案情分析:
1、一次性伤残补助金应严格按7个月本人工资计算，若单位计算有误则需纠正。
2、停工留薪期工资应按规定足额发放，保障小朱工伤治疗期间的基本生活。
3、护理费若符合工伤导致生活不能自理的情形，单位应支付。
4、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应依据本市上年度职工月平均工资按规定计算。

工伤赔偿标准

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