年龄超过65岁还有误工费吗
最新修订 | 2024-12-26
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刘斌律师
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1.一般来讲，65岁这个年龄节点具有重要意义。
从原则层面而言，超过65岁的人群，大多情况下是不存在误工费这一说法的。
2.误工费的本质是因误工而致使收入减少，它通常针对那些具备劳动能力，却因遭受人身损害而无法正常工作进而导致收入减少的人。
对于65岁以上已经退休的人员来说，他们一般已经脱离了劳动市场，不再有劳动收入来源，自然也就不存在因误工而减少的那部分收入。
3.然而，如果65岁以上的人员仍在从事有劳动报酬的工作，当他们因受伤等原因而无法继续工作导致误工时，是有权利主张误工费的。
在主张误工费时，需要提供相关的工作证明，比如工作单位的证明、劳动合同等，以证明其仍在从事工作；
同时还需要提供收入证明，如工资单、银行流水等，以此来支持其误工费的主张。
4.总之，不能一概而论地认为65岁以上的人就一定没有误工费，而要根据具体的实际情况进行细致的判断，以确定其是否符合主张误工费的条件。
案情回顾:
小朱66岁，退休后在一家超市做收银员，因意外受伤无法继续工作。超市方认为他已超过65岁不应有误工费，小朱则认为自己仍在工作有权利主张。案情分析:
1、65岁以上通常不存在误工费，但小朱仍在从事有劳动报酬的工作，符合主张条件。
2、需提供工作单位证明、劳动合同等证明仍在工作，以及工资单、银行流水等证明收入减少，需根据具体情况判断是否符合主张误工费的条件。
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交通事故65岁有没有误工费为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与交通事故65岁有没有误工费相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷超时加班能辞职
[律师回复] 超时加班绝对能成为劳动者辞职的正当理由。法律明确规定，用人单位得严格按照劳动定额标准来，不能硬逼或者变相逼着劳动者加班。要是用人单位安排劳动者超时加班，劳动者完全有权利拒绝。要是用人单位用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者加班，那劳动者可就能立马解除劳动合同，都不用提前跟用人单位打招呼。
通常，劳动者因为超时加班而辞职的话，是可以让用人单位支付经济补偿的。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年就支付一个月工资的标准给劳动者。要是满了六个月但不满一年，就按一年来算；要是不满六个月，那就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。
不过，一定要记得保留好加班的相关证据，像考勤记录、加班通知之类的，这样在维护自己权益的时候就能派上用场。
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快速解决“劳动纠纷”问题
满65岁的车祸误工会怎么赔偿？
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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交通事故想了解，员工岗位工作出现失误怎么赔偿？
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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快速解决“劳动纠纷”问题
胜诉后超过两年还能申请执行
[律师回复] 1. 打赢官司后申请执行，期限一般是两年。
若被执行人无财产可供执行，或申请执行时效中止、中断，申请执行期限可重新计算。
2. 超过两年申请执行，法院可能以超时效为由不受理。
但若被执行人有财产可供执行，法院应执行。
3. 能否申请执行需视具体情况判断，不确定时可咨询法院并提供证据争取执行机会。
4. 超过两年申请执行有风险，要谨慎对待。
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交通赔偿65岁以上有误工费吗？
交通赔偿65岁以上只要有收入的证明就可以得到误工费，误工费的赔偿就要按固定收入和无固定收入来进行赔偿，但一般对于无固定收入的计算就要按照当地的平均收入来进行给予。
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交通事故网约车怎么起诉别人赔偿误工费
[律师回复] 法律分析：
起诉网约车司机赔偿误工费，关键在于能否清晰证明误工事实及合理计算赔偿金额。运营记录可直观反映因对方造成的运营中断，以此作为误工依据。确定赔偿标准时，实际减少的收入是主要依据，若无确切数据，行业平均收入标准可作为参考。起诉状需明确具体诉求，确保各项内容清晰准确，证据的提交能增强诉讼的说服力。法院会依据事实和法律做出公正裁决，让责任方承担赔偿。
提醒：
起诉过程繁琐，证据收集和法律程序都有一定要求，自行处理可能面临诸多困难。若对法律知识和诉讼流程不熟悉，建议咨询专业律师，让其根据具体情况提供更专业的协助，以保障自身合法权益。
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律师您好，我想问一下我弟16岁被九名未成年人殴打致伤，伤情鉴定出来是轻伤一级加轻伤二级，我们应当怎么追究对方的法律责任和赔偿
[律师回复] 对方已涉嫌犯罪，可要求警方依法处理。同时提起附带民事诉讼要求赔偿医疗费等损失。可委托律师协助处理相关事宜。
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被收养人年龄要求不超过多少岁
被收养人年龄要求不满十八周岁。在《民法典》实施前，依据《收养法》中的规定不满十四周岁的未成年人可以被收养。但是，《民法典》实施以后，只要是未满十八周岁的未成年人均可以被收养。
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婚姻家庭想了解，未成年打架重伤怎么判15岁的
[律师回复] 15 岁打架致重伤，一般不负刑事责任，但可能会被政府收容教养。同时，监护人要承担民事赔偿责任。具体情况还需根据实际案例判断。
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你好 男36岁车祸零责任 有一个儿子十岁 父母 都在 需要陪尝多少钱
[律师回复] 赔偿金额需综合多种因素确定，如医疗费、误工费、伤残等级等。可先协商，协商不成向法院起诉，由法院根据具体情况判决。具体可咨询当地专业律师。
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超过60岁车祸后赔偿误工费吗？
超过60岁车祸后，是否赔偿误工费应当根据伤员的实际情况而定，如果伤员从事了劳动工作的，则肯定涉及到误工费的赔偿问题，如果没有从事劳动工作的一般不需要赔偿误工费，有关误工费的标准应当与伤员的工资收入有直接的关系。
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交通事故事故认定书超期怎么办
[律师回复] 1. 事故认定书超期对后续理赔等有影响。公安机关交通管理部门从现场调查起算，10天内制作认定书；交通肇事逃逸案，查获车辆和驾驶人后10天内制作；有检验、鉴定的，检验报告、鉴定意见确定日起5天内制作。
2. 若事故认定书超期，可找作出认定书的公安机关交通管理部门上级部门申请复核，重新认定事故责任。
3. 申请复核有时间限制，一般在收到认定书之日起3天内提出，超期可能无法复核，要及时与相关部门沟通争取权益。
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快速解决“交通事故”问题
误工费怎么计算和赔偿工资单
[律师回复] 1. 误工费的确定要看受害人的误工时间和收入状况。
误工时间由受害人接受治疗的医疗机构证明确定，若因伤致残持续误工，误工时间算至定残日前一天。
2. 若受害人有固定收入，误工费按实际减少收入算；无固定收入，按最近三年平均收入算；无法证明近三年平均收入状况，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。
3. 赔偿时需提供证明收入状况的证据，如工资单等。证据不全可能影响误工费计算，赔偿应基于合法合理收入损失，且符合法律程序和要求。
误工时间由受害人接受治疗的医疗机构证明确定，若因伤致残持续误工，误工时间算至定残日前一天。
2. 若受害人有固定收入，误工费按实际减少收入算；无固定收入，按最近三年平均收入算；无法证明近三年平均收入状况，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。
3. 赔偿时需提供证明收入状况的证据，如工资单等。证据不全可能影响误工费计算，赔偿应基于合法合理收入损失，且符合法律程序和要求。
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