超过65岁的用工签什么合同
最新修订 | 2024-12-26
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- 律师解析
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对于年龄超过65岁的劳动者，通常是可以签订劳务合同的。
劳务合同和劳动合同有着明显的差异。
在劳动合同里，用人单位得给劳动者缴纳社保等一系列费用，这是法律规定的义务。
而劳务合同，主要就是双方商量好劳务的具体内容以及劳务报酬等方面的事情。
当劳动者超过65岁时，他们的劳动能力往往会有所下降，这时候签订劳务合同就更有优势。
因为这样可以更灵活地约定双方的权利和义务，避免因为年龄等因素而引发一些不必要的法律纠纷。
比如说，要是按照劳动合同的规定，用人单位可能需要为年龄较大的劳动者承担更多的责任和费用，这可能会给用人单位带来一些负担。
而劳务合同就可以根据实际情况，灵活地调整双方的关系。
不过，到底是签订劳务合同还是其他合同，不能一概而论，得根据实际的用工情况以及双方的意愿等多方面来综合判断。
要是有一些特殊的行业或者岗位有特殊的要求，那合同签订的方式也可能会不一样。
总之，一定要在法律的框架内，以保障双方的合法权益为出发点，去确定合适的合同类型，这样才能让双方都安心地进行劳动合作。
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超过65岁工伤怎么赔偿对于逾龄劳动者在工伤事故中的赔偿问题，建议通过人身损害鉴定程序向雇主提出赔偿请求。因超过法定退休年龄，不受劳动法规约束，不适用《工伤保险条例》，不能认定工伤。雇主应按人身损害法律规定承担赔偿责任，但劳动者过失需减轻责任。尽快申请法医鉴定，依据结果向雇主索赔。
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员工超过65岁可以辞退吗？员工超过65岁不可以辞退，因为我们国家规定的可以辞退员工的一些情况的话，他就是属于存在着重大的过错，所以说如果员工是因为年纪大的话不能够胜任本职工作，那么就应当按照退休的这种制度来进行处理。
劳动关系
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65岁农民工工伤怎么赔涉嫌工伤赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。若是依旧不知道65岁农民工工伤怎么赔可以选择继续阅读此文。
工伤赔偿标准
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65岁工伤赔偿标准在我国，工伤赔偿的标准主要取决于以下几个因素：1.被伤害工人的年龄：在某些情况下，年龄可能会影响工伤赔偿的金额。2.工伤的严重程度：工伤的严重程度也会影响赔偿的金额。3.工人的工资：工伤赔偿的金额通常会根据工人的工资来计算。4.工人的工作年限：工人的工作年限也可能影响工伤赔偿的金额若是对65岁工伤赔偿标准有疑问的，参考下文。
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超过65岁的用工签什么合同
一键咨询
员工超过65岁可以辞退吗？
员工超过65岁不可以辞退，因为我们国家规定的可以辞退员工的一些情况的话，他就是属于存在着重大的过错，所以说如果员工是因为年纪大的话不能够胜任本职工作，那么就应当按照退休的这种制度来进行处理。
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劳动纠纷超时加班能辞职
[律师回复] 超时加班绝对能成为劳动者辞职的正当理由。法律明确规定，用人单位得严格按照劳动定额标准来，不能硬逼或者变相逼着劳动者加班。要是用人单位安排劳动者超时加班，劳动者完全有权利拒绝。要是用人单位用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者加班，那劳动者可就能立马解除劳动合同，都不用提前跟用人单位打招呼。
通常，劳动者因为超时加班而辞职的话，是可以让用人单位支付经济补偿的。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年就支付一个月工资的标准给劳动者。要是满了六个月但不满一年，就按一年来算；要是不满六个月，那就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。
不过，一定要记得保留好加班的相关证据，像考勤记录、加班通知之类的，这样在维护自己权益的时候就能派上用场。
通常，劳动者因为超时加班而辞职的话，是可以让用人单位支付经济补偿的。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年就支付一个月工资的标准给劳动者。要是满了六个月但不满一年，就按一年来算；要是不满六个月，那就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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快速解决“劳动纠纷”问题
胜诉后超过两年还能申请执行
[律师回复] 1. 打赢官司后申请执行，期限一般是两年。
若被执行人无财产可供执行，或申请执行时效中止、中断，申请执行期限可重新计算。
2. 超过两年申请执行，法院可能以超时效为由不受理。
但若被执行人有财产可供执行，法院应执行。
3. 能否申请执行需视具体情况判断，不确定时可咨询法院并提供证据争取执行机会。
4. 超过两年申请执行有风险，要谨慎对待。
若被执行人无财产可供执行，或申请执行时效中止、中断，申请执行期限可重新计算。
2. 超过两年申请执行，法院可能以超时效为由不受理。
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3. 能否申请执行需视具体情况判断，不确定时可咨询法院并提供证据争取执行机会。
4. 超过两年申请执行有风险，要谨慎对待。
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65岁工伤赔偿标准
在我国，工伤赔偿的标准主要取决于以下几个因素：1.被伤害工人的年龄：在某些情况下，年龄可能会影响工伤赔偿的金额。2.工伤的严重程度：工伤的严重程度也会影响赔偿的金额。3.工人的工资：工伤赔偿的金额通常会根据工人的工资来计算。4.工人的工作年限：工人的工作年限也可能影响工伤赔偿的金额若是对65岁工伤赔偿标准有疑问的，参考下文。
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律师您好，我想问一下我弟16岁被九名未成年人殴打致伤，伤情鉴定出来是轻伤一级加轻伤二级，我们应当怎么追究对方的法律责任和赔偿
[律师回复] 对方已涉嫌犯罪，可要求警方依法处理。同时提起附带民事诉讼要求赔偿医疗费等损失。可委托律师协助处理相关事宜。
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65岁农民工工伤怎么赔
涉嫌工伤赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。若是依旧不知道65岁农民工工伤怎么赔可以选择继续阅读此文。
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工伤赔偿您好，我媳妇骑电动车，被出租车，违章超车时，碰倒，现在医院治疗，请问在住院期间，受伤人和护理人员的伙食怎么补助计算？
[律师回复] 你好，事故认定书下来了吗
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快速解决“交通事故”问题
你好 男36岁车祸零责任 有一个儿子十岁 父母 都在 需要陪尝多少钱
[律师回复] 赔偿金额需综合多种因素确定，如医疗费、误工费、伤残等级等。可先协商，协商不成向法院起诉，由法院根据具体情况判决。具体可咨询当地专业律师。
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事故认定书超期怎么办
[律师回复] 1. 事故认定书超期对后续理赔等有影响。公安机关交通管理部门从现场调查起算，10天内制作认定书；交通肇事逃逸案，查获车辆和驾驶人后10天内制作；有检验、鉴定的，检验报告、鉴定意见确定日起5天内制作。
2. 若事故认定书超期，可找作出认定书的公安机关交通管理部门上级部门申请复核，重新认定事故责任。
3. 申请复核有时间限制，一般在收到认定书之日起3天内提出，超期可能无法复核，要及时与相关部门沟通争取权益。
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3. 申请复核有时间限制，一般在收到认定书之日起3天内提出，超期可能无法复核，要及时与相关部门沟通争取权益。
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超过60岁,且非工伤
对于超过60岁的员工，因非工伤导致的伤害，无法纳入工伤范畴。此时，他们与用人单位构成劳务关系，而非劳动关系，因此无权申请工伤认定。但可向侵权方提出人身伤害赔偿。同时，已享受养老保险或退休金、内部退养、待岗及下岗待再就业的人员，与雇主也构成劳务关系。
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工伤赔偿抚养费到孩子18周岁一次索要可以
[律师回复] 1. 抚养费一般需定期给付，有条件的可一次性给付。
孩子18岁虽成年，但要考虑实际状况，如还在上学等。若双方同意且对方有能力，可一次性付清。
2. 法律规定父母对未成年子女有抚养、教育和保护责任，18岁前通常要按时给抚养费，保障孩子生活、教育需求。
18岁后，孩子若还需抚养，如高中及以下学历教育或因病无法独立生活，父母仍需履行义务。
3. 能否一次性要18岁的抚养费需综合多方面因素考虑，最好双方协商解决，避免不愉快且能妥当处理。
孩子18岁虽成年，但要考虑实际状况，如还在上学等。若双方同意且对方有能力，可一次性付清。
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快速解决“婚姻家庭”问题
12岁犯故意杀人罪判几年
[律师回复] 1. 12岁孩子犯故意杀人罪，一般不用承担刑事责任。我国法律规定，12 - 14周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人死亡等严重罪行，情节恶劣且经最高检核准追诉才担刑责。
2. 实际司法中，12岁孩子通常不被追究刑责，由父母或监护人管教。必要时依法进行专门矫治教育。
3. 12岁犯故意杀人罪孩子是否担刑责，要根据具体案件情节和司法判断确定，需具体分析。
2. 实际司法中，12岁孩子通常不被追究刑责，由父母或监护人管教。必要时依法进行专门矫治教育。
3. 12岁犯故意杀人罪孩子是否担刑责，要根据具体案件情节和司法判断确定，需具体分析。
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超过标准后，退休金涨幅如何影响公租房待遇？
[律师回复] 退休金涨幅与公租房待遇通常没有直接关联。公租房待遇主要依据相关政策规定，看是否符合申请条件等。若有疑问，可向当地公租房管理部门咨询具体情况。
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超过三诉讼时效，会影响立案和法院判决吗
[律师回复] 超过诉讼时效可能影响胜诉权，但不影响立案。法院不会主动适用时效规定，对方不提时效抗辩，仍可能胜诉。若时效已过，可收集时效中断证据或与对方协商重新确认债权债务。
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超65岁保险公司拒赔如何维权
若保险公司因年龄拒绝赔偿，可：1.审查合同是否含年龄限制并遵守；2.如有年龄条款但认为不公，可依据《保险法》第19条提出异议；3.向保险监管部门申诉，调查合同执行；4.不满处理结果，可诉诸法院，判定合同有效性并责令赔偿。
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交通事故两位同村七十多岁独居老人为找精神寄托，相互关照走到一起，其中一方无子女，曾过继其兄长女儿为自己女儿，另一方有3个儿子，经三兄弟商量并一致同意两位老人在一起，另一方养女不同意并以无任何证据随口编造恶毒语言伤对方老人并被对方录音为证，可以起诉吗
[律师回复] 养女行为不当，老人可起诉要求其停止侵害、赔礼道歉等。鉴于双方关系，建议先沟通协商，若不行再走法律程序，同时注意保留好证据。
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快速解决“婚姻家庭”问题
我26岁了，从我五岁的时候父母离婚后，父亲从来没有给过抚养费，我可以起诉他吗
[律师回复] 一般情况下已过诉讼时效，但如果有证据证明期间一直有追讨，可尝试起诉。建议先收集相关证据，再找专业律师具体分析，看是否有胜诉可能。
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