离婚聘金按多少比例退

[律师回复] 是可以的，不过需要把贷款结清，解押后可以办理

[律师回复] 甲推乙导致后续情况，虽甲初始力量不足，但仍有一定因果关系，应承担部分责任。具体多少需综合各种因素判定，可协商或由法院根据实际情况裁决。

[律师回复] 如果电动车属于非机动车，酒后驾驶非机动车目前无明确处罚规定，主要还是看谁违反通行规则，有无尽到注意义务。酒后驾驶非机动车不属于交通事故责任认定的主要事实依据

[律师回复] 这种情况有赔偿案例。女方可要求对方监护人承担赔偿责任，包括精神损害赔偿等。双方可先协商，协商不成可通过诉讼解决。

[律师回复] 单位不能随意解聘退休军人。可先与单位协商，若不行，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 比如甲借钱给乙，甲对乙有请求还钱的权利，这是债券请求权。而甲拥有自己的房产，可自由使用支配，这就是物权的支配权体现。这是两种不同权利类型的常见例子。

[律师回复] 住宅公摊面积比例没有固定标准，会受多种因素影响，如建筑设计、公共设施等。要确定具体比例，需参考该建筑的具体规划和测绘报告。

[律师回复] 你好，这个要看你们知不知道有过错

[律师回复] 这要看三人当初的约定，有约定按约定，没约定可协商按股份或平均来。关键是要达成一致并书面明确，避免日后纠纷。

[律师回复] 一般超过劳动合同约定发薪日一个月未发工资就可要求赔偿。可先与单位协商，协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 一般来说，合同上仅有签字未盖章或按手印，在符合一定条件下是有效的。根据相关法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。如果当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同也成立。但如果合同明确约定需盖章或按手印才生效，那么仅签字可能导致合同未生效。所以，不能简单地认为没有盖章按手印合同就无效，需结合合同具体条款及实际履行情况来判断。如果对合同效力存在疑问，建议及时咨询专业律师以获取准确的法律意见。

[律师回复] 商服房用地的房子赔款标准通常根据当地政策和市场评估来确定。一般会考虑房屋价值、用途等因素，具体可咨询当地相关部门或专业评估机构以获取准确信息。

[律师回复] 仅根据描述难以主张雇佣关系。需综合更多证据，如工资支付、工作管理等情况来判断。建议收集相关证据，咨询专业律师以确定具体策略。

[律师回复] 这种情况可能存在欺诈，可先与人事沟通，要求按招聘时承诺支付工资，若协商不成，可收集证据向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁来解决。

[律师回复] 双方协议按手印一般受法律保护。只要协议内容合法、是双方真实意思表示，且不违反法律法规强制性规定，就具有法律效力。如有纠纷，可通过诉讼等方式解决。

[律师回复] 交通事故双方签字按手印通常有法律效力。但如存在重大误解等情况，可申请撤销。若有争议，可通过协商或诉讼解决。具体需结合实际情况判断。

[律师回复] 以出生的月份为准，计算满年

[律师回复] 可以签订补充协议，对合同就行变更

[律师回复] 实习生，签的实习协议，按协议每月20号支付上月工资，我十月份入职，按协议应该11月20支付十月份工资，但是到现在还没发，提这个月20离职，人事主管那边看了也不批也不给回复，工资又不发

[律师回复] 从合同约定角度看：如果在房屋租赁合同中明确约定了房东违约需按月租的双倍赔偿，那么这种约定是合理的。因为合同是双方意思表示一致的结果，只要该约定不违反法律法规的强制性规定，就应当按照合同约定执行。
从法定赔偿角度看：在没有合同约定的情况下，根据《民法典》规定，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。如果双倍月租能够弥补承租人因房东违约所遭受的直接损失（如寻找新住所的时间成本对应的租金损失、搬家费用等）和间接损失（如因临时搬家导致的经营活动中断产生的预期利润损失等），那么从这个角度看也是合理的。但如果双倍月租远远高于实际损失，房东可能会主张调整赔偿金额。