拖欠薪资没有合同欠条怎么办
最新修订 | 2024-12-26
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当遇到有拖欠薪资且没有合同欠条的状况时，我们可以这样来解决。
首先，要仔细收集那些能够证明劳动关系存在的证据，像是每月的工资转账记录，这是很关键的一点，它能直观地反映出你为该用人单位工作并应得薪资的情况；
还有工作中往来的邮件，里面可能包含关于工作任务、薪资待遇等方面的沟通信息；
以及考勤记录，能证明你按时出勤工作。
接着，就可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会认真展开调查，督促用人单位按照规定支付拖欠的薪资。
要是劳动监察部门经过协调后仍然没有结果，那就可以申请劳动仲裁。
在劳动仲裁过程中，必须要提交前面收集到的相关证据，以此来证明劳动关系的存在以及确实存在拖欠薪资的事实。
仲裁裁决之后，如果用人单位还是不履行支付义务，那我们就可以向法院申请强制执行。
这里需要特别注意的是，申请劳动仲裁是有时间限制的，通常是一年，要从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起开始计算。
所以，遇到这种情况，大家要及时采取行动，维护自己的合法权益。
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拖欠工资没有欠条如何办拖欠工资没有欠条的，可以通过以下几种方式讨要工资：1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2、劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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