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住院期间护理费和误工费怎么算

最新修订 | 2024-12-27
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刘斌律师
刘斌律师
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律师解析
护理费的计算主要依据三个方面,一是护理人员的收入状况,二是护理人数,三是护理期限。
若护理人员有收入,就参照误工费的规定来计算;
要是护理人员没有收入或者是雇佣了护工,那就参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准进行计算。
护理期限要一直计算到受害人恢复生活自理能力的时候为止。
倘若受害人因为残疾而无法恢复生活自理能力,那么可以根据其年龄、健康状况等因素来确定一个合理的护理期限,但这个期限最长不能超过二十年。
误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。
误工时间依据受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来确定。
如果受害人因伤致残而持续误工,那么误工时间可以计算到定残日前一天。
要是受害人有固定收入,误工费就按照其实际减少的收入来计算。
要是受害人没有固定收入,就按照其最近三年的平均收入来计算;
要是受害人无法举证证明自己最近三年的平均收入状况,那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
案情回顾:
小朱因意外受伤,需要护理且长时间无法恢复生活自理能力,小朱雇佣了护工小胡。小朱自己也因伤误工。在计算护理费和误工费时产生争议。小胡要求按照当地较高的护工劳务报酬标准计算护理费,小朱觉得过高。小朱所在公司按照当地最低标准核算他的误工费,小朱认为不合理。
案情分析:
1、对于护理费,若小胡参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算是合理的,但应是合理范围,过高则不合理。
2、关于误工费,若小朱有固定收入,应按实际减少的收入计算;无固定收入,按近三年平均收入算;无法举证近三年收入状况,参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算,公司按最低标准核算不合理。
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职工工伤住院期间误工费护理费谁赔偿?
职工工伤住院期间误工费护理费企业负责赔偿,护理费取决于护理依赖,误工费在工伤中是停工留薪期待遇。评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%的标准执行。
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工伤赔偿
住院护理交通误工补助费怎么计算?
因为交通事故住院,受害人可以提出民事赔偿,项目有很多,其中护理费按当地平均生活费计算,误工费按照本人实际收入乘以误工时间确定。而伙食补助费的话,按照当地标准执行,每天在几十元左右。受害人提出赔偿要求,应当提供相应的赔偿凭证。
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交通事故
工人的住院费和误工费记账是否合法
工人的住院费和误工费记账是不合法的,工伤误工费赔偿标准:由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。所以对于有关的赔偿需要及时的进行赔偿。
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工伤赔偿
误工费和住院补助的区别是什么?
误工费和住院补助的区别是:误工费是行为人对于案件的被害人的收入损失的一个赔偿费用,住院津贴是另外的一个内容。那么关于误工费和住院津贴区别是什么?住院津贴是社保的内容,属于医疗保险的范围里面的,是有保险基金会赔偿,而误工费是由行为人赔偿的。
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工伤赔偿
工伤住院期间生活费和护理费怎样算
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤住院期间生活费和护理费怎样算相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
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