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停工留薪期可以做劳动能力鉴定吗
- 律师解析
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停工留薪期通常是不能进行劳动能力鉴定的。
这个时期，是职工因为工作遭受到事故伤害或者患上职业病，需要暂时停下工作去接受工伤医疗的一段期间，在这段时间里，主要就是专心治疗和恢复身体。
而劳动能力鉴定，是要在伤情相对稳定之后才进行的，目的就是确定伤残的程度之类的。
要是在停工留薪期内就去做劳动能力鉴定，那很可能因为伤情还不稳定，就会影响到鉴定结果的准确性。
一般来说，应该在停工留薪期满了之后，向劳动能力鉴定委员会提出申请，然后由他们按照规定的程序和标准来进行鉴定。
不过，也有特殊情况，要是经劳动能力鉴定委员会同意，在停工留薪期内也是有可能进行部分鉴定之类的事情的，但这必须得符合法定的条件才行。
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