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全职家务补偿金如何去主张

最新修订 | 2024-12-31
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律师解析
全职家务补偿金一般在离婚这类情况下才会涉及到。
倘若要提出主张,那就必须得证明以下几个方面:
其一,有一方在家务劳动方面付出了较多的精力,像是长期对子女进行悉心照料,或者长期照顾老人等。
比如,每天花费大量时间准备一家人的饭菜,接送孩子上下学,陪伴老人就医等,这些都能体现出在家务劳动中付出的较多。
其二,双方曾经对家务劳动的价值有过约定,但是却没有切实履行。
就像事先说好家务劳动也应该有相应的经济补偿,然而却没有按照约定执行。
其三,由于家务劳动使得一方在经济上遭受到了损失。
比如因为全身心投入家务劳动而放弃了自己的工作机会,导致经济收入减少;或者因为照顾家人而无法外出兼职赚钱等情况。
在主张全职家务补偿金时,可以先与对方进行友好协商,如果协商无果,就可以向法院提起诉讼。
诉讼过程中,需要提供相关的证据,像具体的家务劳动内容,每天花费在家务上的时间,以及这些家务劳动对自身经济状况产生的具体影响等。
法院会依据具体的实际情况,综合考量双方的经济状况以及家务劳动所做出的贡献等各种因素,进而判断是否支持全职家务补偿金的主张。

案情回顾:

小朱和小李结婚后,小朱一直在家全职操持家务,每天精心准备饭菜、接送孩子上下学、照顾老人就医。小朱和小李曾约定家务劳动有经济补偿,但小李未履行。小朱因家务放弃工作机会经济受损。二人离婚时,小朱主张全职家务补偿金,协商无果后起诉,小朱提供了相关证据。

案情分析:

1、小朱在家庭中对子女、老人照顾等家务劳动付出较多精力,符合主张补偿金的第一个条件。
2、小朱与小李有过家务劳动价值的约定却未履行,满足第二个条件。
3、小朱因家务放弃工作机会经济受损,满足第三个条件。小朱提供证据后,法院会综合考量双方经济状况及小朱家务贡献等因素来判定是否支持其主张。
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全职妈妈是否能够主张离婚经济补偿
全职妈妈一般是不能够主张离婚经济补偿的,只因为对方在结婚以后是全职太太,在已经分配夫妻共有财产的情况下还要求男方对其进行赔偿,这在某种程度上对男方有些不公平。全职妈妈想要主张经济赔偿的,除非能证明丈夫在婚姻关系存续期间有重婚,出轨,家庭暴力等这些过错行为。
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主动离职可以主张未休工资吗
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主动离职可以主张未休工资吗
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离婚损害赔偿怎么去主张
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