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雇佣驾驶员肇事车主的责任有哪些

最新修订 | 2025-01-01
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律师解析
当车主存在选任过错时,情况便有所不同。
比如说,车主明明知晓驾驶员没有驾驶资格,却仍然对其进行雇佣,那么此时车主就应当承担起相应的责任。
这是因为车主在选任驾驶员这件事上出现了失误,理应对由此产生的后果负责。
而当驾驶员在执行雇佣活动的过程中给他人造成了损害,通常情况下是由车主来承担侵权责任的。
这是因为驾驶员是在为车主的利益而进行工作,所以由此引发的侵权问题应由车主承担。
不过,车主在承担了侵权责任之后,是可以向那些存在故意或者重大过失的驾驶员进行追偿的。
但如果是驾驶员出于故意行为导致了交通事故,并且这一行为与执行雇佣活动并无关联,那么车主是不需要承担责任的。
例如,驾驶员故意撞人,而车主对此毫不知情,也没有参与其中,这种情况下车主无需为该事故承担责任。
总之,车主在雇佣驾驶员的时候,一定要尽到合理的审查义务。
只有这样,才能有效地避免不必要的法律风险,保障自身的合法权益。

案情回顾:

小朱是车主,小胡是驾驶员。小朱明知小胡没有驾驶资格却雇佣了他。小胡在执行雇佣活动中发生交通事故造成小丽受伤。小胡称自己不是故意为之。小朱认为自己不应承担全部责任,双方产生争议。

案情分析:

1、小朱明知小胡无驾驶资格而雇佣,存在选任过错,按规定应承担相应责任。
2、小胡在执行雇佣活动中造成他人损害,正常应由小朱承担侵权责任,但小朱承担后可向有故意或重大过失的小胡追偿,而小胡称非故意,所以需进一步调查小胡是否存在重大过失。
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