深圳工伤10级社保赔多少钱
- 律师解析
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在深圳，工伤被评定为10级时，社保的赔付主要涵盖了一次性伤残补助金等项目。
其中，一次性伤残补助金的数额是本人工资的7个月。
倘若与所在单位解除或者终止了劳动关系，那么还能够获取一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，不过具体的标准是由深圳市人民政府来规定的。
通常来讲，一次性工伤医疗补助金为本市上年度职工月平均工资的2个月，而一次性伤残就业补助金则是本市上年度职工月平均工资的8个月。
然而，实际的赔付金额会因为本人工资的多少以及本市上年度职工月平均工资的具体数值等诸多因素而出现差异。
需要特别留意的是，这些赔付必须依照相关的规定以及流程来进行申请和审批，只有这样才能确保赔付的顺利进行和准确到位，让工伤职工的权益得到应有的保障。
案情回顾:
小朱在深圳工作期间遭受工伤被评定为10级。社保按规定应赔付一次性伤残补助金（本人工资7个月）。小朱与单位解除劳动关系后，应得一次性工伤医疗补助金（本市上年度职工月平均工资2个月）和一次性伤残就业补助金（本市上年度职工月平均工资8个月），但在计算赔付金额时，小朱与单位就本人工资数额产生争议。
案情分析:
1、小朱工伤等级明确，按照法规社保应赔付相应款项。
2、争议点在本人工资数额，这直接影响一次性伤残补助金数额，双方需依据工资条、银行流水等确定准确数值，以准确计算小朱应得的各项补助金，保障小朱的合法权益。
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