一个十级伤残和一个九级伤残怎么算
最新修订 | 2025-01-03
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- 律师解析
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在进行伤残赔偿的计算过程中，伤残等级起着极为关键的作用。
其中，十级伤残的赔偿系数通常被设定为10%，而九级伤残的赔偿系数一般为20%。
倘若同一事故致使一个为十级伤残，另一个为九级伤残，通常的做法是分别算出各自的赔偿金额，然后将它们相加。
以计算残疾赔偿金为例，倘若受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为A元。
对于十级伤残来说，其残疾赔偿金的计算方式为：A×20（一般伤残赔偿年限为20年）×10%=0.2A元。
而九级伤残的残疾赔偿金则是：A×20×20%=0.4A元。
将两者的赔偿金额相加，即0.2A+0.4A=0.6A元。
然而，需要明确的是，具体的赔偿计算并不仅仅取决于伤残等级，还需要综合考虑其他诸多因素，比如责任的划分情况，是一方全责、多方有责还是按比例分担责任等；同时，赔偿项目也较为繁杂，涵盖了医疗费、护理费、误工费等多个方面。
所以，若要获得更精准的赔偿计算结果，建议咨询专业的律师，他们能够根据具体的案件情况，运用专业的法律知识和丰富的经验，为当事人提供准确且合理的赔偿方案。
案情回顾:
小朱和小李在同一事故中受伤，小朱被鉴定为十级伤残，小李为九级伤残。在计算伤残赔偿时，对于是分别计算各自赔偿金额相加，还是有其他计算方式存在争议，且对于赔偿是否还需考虑责任划分等其他因素也有分歧。
案情分析:
1、伤残等级赔偿系数明确，十级为10%、九级为20%，按分别计算相加方式，能算出相应残疾赔偿金，如案件中计算方式合理。
2、赔偿计算不能仅看伤残等级，责任划分如一方全责、多方有责或按比例分担责任等，以及医疗费、护理费等赔偿项目都需综合考虑。
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工伤九级伤残赔多少钱一个月九级工伤赔偿不是按照月薪计算的，它是综合考虑多种因素后确定的。这里面包括一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金。伤残补助是按照9个月的平均工资来计算的，而医疗和就业补助则需要根据省里的规定来确定。此外，停工留薪期间的工资、医疗费和护理费也都在赔偿范围内。具体的赔偿金额会根据地区法规和实际情况进行计算。
工伤赔偿标准
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伤残等级九级赔偿多少钱一个月根据伤残等级的不同，九级伤残的赔偿标准也不同。伤残赔偿需要综合评估后确定，不是直接按月计算。赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金按受害人事故前12个月平均月薪乘9个月计算。具体金额受地域、工资、医疗费用及误工时间等因素影响，实际赔偿可能差异较大。
人身侵权
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九级伤残赔偿几个月九级伤残的赔偿包括一次性九个月工资的伤残补助金，以及工伤医疗和伤残就业补助金。但具体标准会因地区而异，需由当地行政部门裁定。整体赔偿额会综合考虑受害者的年龄、收入和医疗支出等因素，以确保合理补偿。
人身侵权
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一个十级伤残和一个九级伤残怎么算
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工伤九级伤残赔多少钱一个月
九级工伤赔偿不是按照月薪计算的，它是综合考虑多种因素后确定的。这里面包括一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金。伤残补助是按照9个月的平均工资来计算的，而医疗和就业补助则需要根据省里的规定来确定。此外，停工留薪期间的工资、医疗费和护理费也都在赔偿范围内。具体的赔偿金额会根据地区法规和实际情况进行计算。
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工伤赔偿工伤没有达到伤残怎么赔偿工资
[律师回复] （一）关于停工留薪期工资待遇
在工伤未达到伤残等级的情况下，工伤治疗期间属于停工留薪期。这个期间，职工原来的工资福利待遇不会改变，由所在单位按月发放。一般来说，停工留薪期不超过12个月。要是伤情比较严重或者情况特殊，比如受伤部位恢复缓慢、出现并发症等，停工留薪期可以适当延长。
（二）工伤治疗费用支付
治疗工伤产生的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，就可以从工伤保险基金里支付。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复，康复费用如果符合规定，同样能从工伤保险基金支付。
（三）其他费用赔偿
除了前面提到的，还可能有住院伙食补助费等相关费用的赔偿。
（四）单位未缴纳工伤保险的责任
如果单位没有按照法律规定缴纳工伤保险费，那么前面所说的这些费用，都得由单位来支付。
法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
在工伤未达到伤残等级的情况下，工伤治疗期间属于停工留薪期。这个期间，职工原来的工资福利待遇不会改变，由所在单位按月发放。一般来说，停工留薪期不超过12个月。要是伤情比较严重或者情况特殊，比如受伤部位恢复缓慢、出现并发症等，停工留薪期可以适当延长。
（二）工伤治疗费用支付
治疗工伤产生的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，就可以从工伤保险基金里支付。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复，康复费用如果符合规定，同样能从工伤保险基金支付。
（三）其他费用赔偿
除了前面提到的，还可能有住院伙食补助费等相关费用的赔偿。
（四）单位未缴纳工伤保险的责任
如果单位没有按照法律规定缴纳工伤保险费，那么前面所说的这些费用，都得由单位来支付。
法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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快速解决“工伤赔偿”问题
工伤十级怎么定
[律师回复] （一）工伤十级认定的标准：
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍等情况可能符合十级工伤认定。比如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍；一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度以上者等情况。
（二）工伤十级认定的机构及依据：
具体由设区的市级劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）标准进行鉴定。
（三）工伤十级认定的程序：
一般要先进行申请，之后提交病历资料等相关材料，再由委员会组织专家进行鉴定。
（四）对鉴定结果不服的处理办法：
如果对鉴定结果不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍等情况可能符合十级工伤认定。比如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍；一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度以上者等情况。
（二）工伤十级认定的机构及依据：
具体由设区的市级劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）标准进行鉴定。
（三）工伤十级认定的程序：
一般要先进行申请，之后提交病历资料等相关材料，再由委员会组织专家进行鉴定。
（四）对鉴定结果不服的处理办法：
如果对鉴定结果不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
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伤残等级九级赔偿多少钱一个月
根据伤残等级的不同，九级伤残的赔偿标准也不同。伤残赔偿需要综合评估后确定，不是直接按月计算。赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金按受害人事故前12个月平均月薪乘9个月计算。具体金额受地域、工资、医疗费用及误工时间等因素影响，实际赔偿可能差异较大。
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损害赔偿
九级伤残赔偿几个月
九级伤残的赔偿包括一次性九个月工资的伤残补助金，以及工伤医疗和伤残就业补助金。但具体标准会因地区而异，需由当地行政部门裁定。整体赔偿额会综合考虑受害者的年龄、收入和医疗支出等因素，以确保合理补偿。
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损害赔偿您好！请问犯了刑事诉讼法第八十条除了要刑事拘留外还要多久才会从看守所出来呢？
[律师回复] 这个要看具体案情，具备不具备取保候审的条件，具体有不清楚的你可以电话联系我。
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快速解决“刑事辩护”问题
轻微工伤有必要做伤残鉴定吗
[律师回复] 结论：轻微工伤是否做伤残鉴定需视情况，治疗后恢复好可能无需，涉及赔偿事宜做鉴定有必要且能固定证据保障权益。
法律解析：根据《工伤保险条例》规定，工伤认定后，对于伤残程度的确定，伤残鉴定起着关键作用。如果只是一些浅表的轻微损伤，经过治疗后身体功能完全恢复，不影响正常的工作和生活，这种情况下确实可以不做伤残鉴定，因为没有后续需要依据伤残等级来计算的赔偿问题。然而，一旦涉及到工伤相关的赔偿，如停工留薪期工资的支付期限、一次性伤残补助金的具体数额等，伤残等级的明确就至关重要，伤残鉴定能提供准确的依据，避免因标准不统一而产生纠纷。并且，有些轻微的损伤在初期可能不明显，但随着时间的推移，可能会出现并发症等情况，届时再进行鉴定可能会面临证据不足的问题，而提前做伤残鉴定就能很好地固定证据，确保自身的合法权益不受损害。如果您对轻微工伤是否需要做伤残鉴定存在疑问，或者在工伤赔偿方面有任何困惑，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将竭诚为您提供帮助。
法律解析：根据《工伤保险条例》规定，工伤认定后，对于伤残程度的确定，伤残鉴定起着关键作用。如果只是一些浅表的轻微损伤，经过治疗后身体功能完全恢复，不影响正常的工作和生活，这种情况下确实可以不做伤残鉴定，因为没有后续需要依据伤残等级来计算的赔偿问题。然而，一旦涉及到工伤相关的赔偿，如停工留薪期工资的支付期限、一次性伤残补助金的具体数额等，伤残等级的明确就至关重要，伤残鉴定能提供准确的依据，避免因标准不统一而产生纠纷。并且，有些轻微的损伤在初期可能不明显，但随着时间的推移，可能会出现并发症等情况，届时再进行鉴定可能会面临证据不足的问题，而提前做伤残鉴定就能很好地固定证据，确保自身的合法权益不受损害。如果您对轻微工伤是否需要做伤残鉴定存在疑问，或者在工伤赔偿方面有任何困惑，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将竭诚为您提供帮助。
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交通意外一个九级伤残一个十级伤残应当赔偿哪些项目？
交通意外一个九级伤残一个十级伤残应当赔偿的项目有，医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神抚慰金、交通费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等，具体的赔偿金额是依据赔偿标准和当地的经济发展水平进行确定的，一般受损害方可以向保险公司或者是肇事方请求赔偿以上的项目。
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交通事故
我们兄弟三人，大哥没有结婚，是我照顾他三十多年，在没有立遗嘱的情况下他死了，他的房子由谁继承
[律师回复] 在没有遗嘱的情况下，你大哥的房子将按照法定继承来处理。
你和你的其他兄弟作为你大哥的兄弟姐妹，都属于第二顺序继承人。在没有第一顺序继承人（配偶、子女、父母）的情况下，你们兄弟有权继承。如果只有你们兄弟三人是法定继承人，那么这套房子一般由你们三人平均继承，每人各占三分之一份额。不过，如果在照顾你大哥的过程中，你尽了主要的扶养义务，在分配遗产时可以适当多分。
你和你的其他兄弟作为你大哥的兄弟姐妹，都属于第二顺序继承人。在没有第一顺序继承人（配偶、子女、父母）的情况下，你们兄弟有权继承。如果只有你们兄弟三人是法定继承人，那么这套房子一般由你们三人平均继承，每人各占三分之一份额。不过，如果在照顾你大哥的过程中，你尽了主要的扶养义务，在分配遗产时可以适当多分。
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交通意外一个九级伤残一个十级伤残应当赔偿哪些项目
(一)医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。(二)误工费:当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算;
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我朋友欠我一万多块钱 一直拖一直拖 欠条上写的是一月十五号还清全部 可是今天发给我一千 而且他有钱 也不止这一千 我能不能起诉他
[律师回复] 你好，稍后原声律所许昌主任律师团队和你联系，请保持电话畅通。
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快速解决“债权债务”问题
8级伤残工伤赔付多少
[律师回复] 工伤八级赔付涉及多个方面。一是工伤保险基金支付一次性伤残补助金，按11个月本人工资标准发放，这是对伤残的基础补偿。二是当劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地存在差异。三是工伤治疗期间，相关费用按实际或法定标准支付，如医疗费、停工留薪期工资等。
建议职工在工伤发生后，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保自身权益。同时，要关注当地政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体规定，与用人单位积极沟通协商赔付事宜，必要时可通过法律途径维护自身合法权益。
建议职工在工伤发生后，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保自身权益。同时，要关注当地政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体规定，与用人单位积极沟通协商赔付事宜，必要时可通过法律途径维护自身合法权益。
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